Sökning: "förtjänst och skicklighet statlig tjänst"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden förtjänst och skicklighet statlig tjänst.

  1. 1. "Sätts skickligheten alltid främst vid tillsättningen av en statlig tjänst?" - En juridisk B-uppsats om förtjänst, skicklighet och könsdiskriminering : PA-programmet, Arbetsrätt B

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Hannah Schaffer; Åsa Karlsson; Karin Lirén; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. DE 18 000 EGENSKAPERNA : OM HÄNSYN TILL PERSONLIGA EGENSKAPER VID OFFENTLIG ANSTÄLLNING

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Kim Reenaas; [2013]
    Nyckelord :offentlig anställning; 4 § LOA; sakliga grunder; förtjänst och skicklighet; personliga egenskaper; statens överklagandenämnd;

    Sammanfattning : Enligt 4 § lag (1994:260) om offentlig anställning ska vid anställning avseende fästas bara vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet och skickligheten ska sättas främst om det inte finns särskilda skäl för annat. Inom ramen för skick­lig­hets­­-begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som presta­tionsförmåga, yrkes­skicklig­het, ledaregenskaper, samarbetsförmåga m. LÄS MER

  4. 3. Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Marlene Meixner; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetstagarens personliga integritet har på senare tid alltmer kommit i fokus. Utseendet kan variera kraftigt och till exempel föranledas av arbetssökandens eller arbetstagarens religion. I fokus för uppsatsen är dock utseende som inte skyddas av någon diskrimineringslag. LÄS MER

  5. 4. SAKLIGA GRUNDER SÅSOM FÖRTJÄNST OCH SKICKLIGHET : meritvärdering hos Arbetsdomstolen och Regeringen för arbetsledare och chefer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Arnold Witmann; [2007]
    Nyckelord :Sakliga Grunder; Skicklighet; Förtjänst; Meritvärdering; Rättssäkerhet; Tjänstetillsättning; Ansökningsförfarande; Arbetsdomstolen; Regeringen; Mänskliga Rättigheter;

    Sammanfattning : Statligt arbetsledarskap och chefskaps skall utövas av individer som är bäst lämpade för uppgifterna. Enligt Regeringsformen skall vid tillsättning av statlig tjänst avseende fästas endast vid sakliga grunder såsom förtjänst och skicklighet. LÄS MER