Sökning: "förtroende jessica"

Visar resultat 1 - 5 av 48 uppsatser innehållade orden förtroende jessica.

  1. 1. Är bedrägeri inom svenska banker en utmaning? : En empirisk studie av riskhantering på bedrägerier inom de tre svenska storbanker

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Jessica Nano; Sandeep Kaur; [2023]
    Nyckelord :Banking Sector; Financial system; Fraud; Risk Management; Operative Risk; Stakeholder; Banksektor; Bedrägeri; Finansiella system; Intressent; Operativ risk; Riskhantering;

    Sammanfattning : Background and problem discussion: Frauds have increased drastically and changed in nature over the years. The risk management of fraud has become increasingly important and a tangible problem, especially in the Swedish banking sector where the incidence of fraud has increased significantly. LÄS MER

  3. 2. Faktorer som medarbetare upplever påverkar relationen med ledare inom bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sofia Roth; Jessica Willman; [2023]
    Nyckelord :leadership; leader-member exchange LMX ; building and construction; ingroup and outgroup; LMX differentiation;

    Sammanfattning : Bygg- och anläggningsbranschen innebär en temporär arbetsmiljö där det krävs god kommunikation, förståelse och samordning för att minska säkerhetsrisker. Eftersom det saknas forskning om relationer inom branschen var syftet med studien att, utifrån ett medarbetarperspektiv och med utgångspunkt i LMX-teorin, undersöka vilka faktorer som har betydelse för relationen mellan ledare och medarbetare inom bygg- och anläggningsbranschen. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefen – Organisationens mellanhand

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jessica Palmqvist; Marcus Löfström; [2022-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Avståndet mellan chef och medarbetare kan i hierarkiska organisationer vara väldigt långa, därför behövs en mellanhand som knyter ihop dessa för att minska gapet. Det är här mellanchefen kommer in. Mellanchefen agerar som mellanhand i organisationen för att hålla samman de övre och nedre leden i hierarkin. LÄS MER

  5. 4. ”Det handlar inte bara om att få dem att prestera, det handlar om att låta dem växa som individer” : En kvalitativ intervjustudie om fysioterapeuters erfarenheter kring att ge stöd till elitsatsande idrottande ungdomar

    Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Jessica Hansson; Rosalind Vongpiem; [2022]
    Nyckelord :elitidrott; fysioterapi; idrottsmedicin; psykosocial; ungdomsidrott;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett upplevt stöd från sin omgivning har visats gynna återhämtning och öka sannolikheten att återgå till sin idrott efter skada. Elitsatsande idrottande ungdomar i Sverige har tidigare vittnat om att de mår sämre i samband med skada, att rehabiliteringen inte alltid anpassas efter deras livssituation och att det upplevda stödet varierat. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarnas upplevelse av villkor för lärande i det vardagliga arbetet på en kommunal serviceverksamhet : En studie utifrån ett hermeneutiskt perspektiv i den offentliga sektorn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Jessica Johansson; William Rydberg; [2021]
    Nyckelord :arbetsplats; lärande; vardag; medarbetare; upplevelser;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka medarbetares upplevelser av villkor för sitt lärande och för sin utveckling på arbetsplatsen samt hur de inverkar på deraslärmöjligheter i det dagliga arbetet på kommunal arbetsplats som har till uppdrag att ge vägledning och stöd till kommunens invånare. Forskningsmetoden utgår från hermeneutik och induktiv ansats. LÄS MER