Sökning: "förväntan på chefer"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden förväntan på chefer.

1. 1. Bemöt 90-talister RÄTT för att behålla dem : En kvalitativ studie om 90-talisters förväntan på bemötandet vid anställning

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Axelina Börjesson; Petronella Kjällman; [2023]
   Nyckelord :90s; induction; treatment; communication; organizations; recruitment; employment; workplace; 90-talister; induktion; bemötande; kommunikation; organisationer; rekrytering; anställning; arbetsplats;

   Sammanfattning : Arbetsmarknaden består idag av en mångfaldig arbetsstyrka som måste samverka för att organisationer ska nå framgång. 90-talisterna anses vara en annorlunda generation med andra värderingar och förväntningar än tidigare generationer och därmed även svåra att behålla på en arbetsplats. LÄS MER

3. 2. “Stanna hemma!’’ : En kvalitativ studie om hur chefer, inom den offentliga sektorn, ledarskapsroll har förändrats vid den ökade förekomsten av hemarbete

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Emelie Söderholm; [2023]
   Nyckelord :Hemarbete; ledarskap; offentliga sektorn; transformativt ledarskap; utvecklande ledarskap och tillitsbaserat ledarskap;

   Sammanfattning : Denna studie fokuserar på chefers, inom den offentliga sektorn, ledarskap vid ett fortsatt hemarbete efter covid-19 samt hur deras chefsroll har påverkats, ur ett ledarskapsperspektiv, i och med detta. Syftet med denna kvalitativa studie är därmed att öka förståelsen för om man har anpassat sitt ledarskap samt se vilka områden som blir mest påverkade och hur man arbetar vidare med dessa. LÄS MER

4. 3. En projektanalys och dess lärdomar inom gamification projekt : En kvalitativ studie som undersöker projektgenomförandet och dess lärande från projektet

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Linn Riddarström; [2021]
   Nyckelord :Gamification; lessons learned; Organizational learning; Project analysis; SECI models; Gamification; Lessons learned; Organisatoriskt lärande; Projektanalys; SECI- modellen;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur ett gamification projekt har planerats och genomförts samt att ta fram lärdomar från projektet. Genom att undersöka vilka strategier som används samt vilka insikter som framkom efter projektet är denna studie betydelsefull för projektledare eller projektdeltagare som är intresserad av erfarenhetsbaserat lärande. LÄS MER

5. 4. MED SJÄLVET SOM STÖDJANDE VÄGVISARE, CHEFERS UPPLEVELSE AV LEDARSKAPSUTBILDNING

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Anna Ekroth; Jeanette Petrini; [2018]
   Nyckelord :self-support; self-efficacy; affirmation; self-awareness; reflection; to hold back; internal sense of security; självstöd; self-efficacy; bekräftelse; självinsikt; spegla; att vänta in; inre trygghet;

   Sammanfattning : Ledarskap har en inverkan på medarbetarnas hälsa och påverkar arbetsprestationen. Utifrån detta erbjuder man i Mora kommun sina chefer att genomgå en ledarskapsutbildning. Syftet med vår kvalitativa intervjustudie är att undersöka ledares förväntningar och upplevelse av utbildningen samt syn på och upplevelse av självstöd. LÄS MER

7. 5. "Det är komplext" : En kvalitativ intervjustudie om barnmorskors erfarenheter och förutsättningar som amningsvägledare på BB

   Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Cecilia Stoor; Anneli Zetterström; [2018]
   Nyckelord :Amningsrådgivning; arbetsvillkor; bemanning; förmågor; individanpassning; kunskap;

   Sammanfattning : Barnmorskor har i sitt yrkesansvar att främja amning. Amning anses med all tillgänglig evidens vara det bästa sättet att ge nyfödda och barn upp till 6 månader, näring. Det är väl känt att bröstmjölk är den bästa maten för små barn eftersom den är anpassad efter barnets individuella behov. LÄS MER