Sökning: "förväntningar på jobbet"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden förväntningar på jobbet.

1. 1. Nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress under första arbetsåret : En litteraturöversikt

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

   Författare :Mizgin Dogan; Ruki Rawufu; [2023]
   Nyckelord :Workload; occupational stress; newly graduated nurses; experience; Arbetsbelastning; arbetsrelaterad stress; nyutexaminerande sjuksköterskor; upplevelse;

   Sammanfattning : Bakgrund De flesta nyutexaminerade sjuksköterskorna upplever en stor utmaning vid övergången från student till sjuksköterska eftersom arbetsuppgifterna och ansvaret som kommer med jobbet kan upplevas som en chock för den nya sjuksköterskan. Sjuksköterskan ansvarar över att upprätthålla en god och säker omvårdnad där delegering och prioritering av arbetsuppgifter ingår. LÄS MER

3. 2. “Jag kommer ju aldrig känna mig säker förrän jag har en fast anställning” : En kvalitativ studie om unga vuxna tidsbegränsat anställdas upplevda anställningstrygghet och stress under lågkonjunktur

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Fanny Alverland; Tina Halvardson; [2023]
   Nyckelord :Temporary employment; young adults; flexicurity; job security; recession; demand-control-support model; stress; Tidsbegränsad anställning; unga vuxna; flexicurity; anställningstrygghet lågkonjunktur; krav-kontroll-stöd; stress;

   Sammanfattning : Today's labor market includes expectations of flexibility and security for employers and employees, but these does not always go hand in hand. The majority of all fixed-term employees in Sweden are under the age of 29, and the employment form can be seen as an opportunity but also as a source of insecurity for employees. LÄS MER

4. 3. Upplevelser av övergången från student till kliniskt verksam fysioterapeut inom primärvården : En kvalitativ intervjustudie

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Fysioterapi

   Författare :Pontus Wennerberg; Gustav Vikman; [2023]
   Nyckelord :Physiotherapist; primary care; transition; evidence-based practice;

   Sammanfattning : Bakgrund: Övergången från student till kliniskt verksam innebär en stor omställning för hälso- och sjukvårdsprofessioner, men det finns bristfällig information om ämnet gällande fysioterapeuter i en svensk primärvårdskontext. Det finns också utmaningar med att implementera evidensbaserad praktik i ett fysioterapeutiskt arbete trots en positiv inställning. LÄS MER

5. 4. Må bra på heltid! : En studie om bemanningsanställdas upplevda välmående i den svenska ekonomisektorn.

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Rashad Lazem; Patrik Brindstedt; Mattias Nordström; [2022]
   Nyckelord :wellbeing; temporary agency worker; subjective wellbeing; effort-reward imbalance model; control-demand-support model;

   Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. LÄS MER

7. 5. Platsannonsens roll i rekryteringssvårigheter. : en studie om nyutexaminerade civilekonomers förväntningar och krav på platsannonser

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Erika Henningsson; Sheriin Mohamsson; [2022]
   Nyckelord :Newly graduated economics students; Employee; Employer; Job advertisements; Motivation; Needs; Requirements; Maslow s hierarchy of needs; Herzberg s two-factor theory; Anticipatory psychological contract; Instrumental-symbolic framework; Nyutexaminerad civilekonomstudenter; Arbetssökande; Arbetsgivare; Platsannonser; Motivation; Behov; Krav; Maslows behovshierarki; Herzbergs tvåfaktorteori; Arbetsgivarförpliktelser; Instrumentell-symbolisk teori.;

   Sammanfattning : Företagens rekryteringsbehov har ökat kraftigt under de senaste två åren, det visar sig att tre av tio rekryteringsförsök misslyckas på grund av att det är svårt att finna kandidater med rätt utbildning, tidigare yrkeslivserfarenhet och motivation. Platsannonser har en betydande roll för att attrahera kandidater och är en viktig del i rekrytering, chansen att rekrytera den ideala kandidaten börjar redan vid platsannonsen. LÄS MER