Sökning: "faktorer som påverkar lönen"
Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden faktorer som påverkar lönen.
1. Arbetstillfredsställelsen hos röntgensjuksköterskor med fokus på psykosocial arbetsmiljö : Enkätstudie
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kirurgiska vetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Röntgensjuksköterskor har en viktig roll inom vården men det råder brist på röntgensjuksköterskor på den nuvarande arbetsmarknaden i Sverige. Att öka nivån av arbetstillfredsställelse för röntgensjuksköterskor skulle kunna hjälpa arbetsgivare att attrahera och behålla medarbetarna. LÄS MER
2. Svenska revisorers oberoende : En kvantitativ studie om uppdragens längd och revisionsbyråns storleks påverkan på oberoendet gentemot klienterna
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : För att uppnå god revisionskvalitet och leverera objektiva och rättvisande finansiella rapporter till, inte bara klienten i fråga, utan också till kapitalmarknaden, krävs det att revisorn agerar oberoende. Revisorn ger genom sin granskning och utlåtande om rapporten tillförlitliga siffror och analyser kring företaget, vilket i nästa steg gör det möjligt för företagets externa intressenter att ta välgrundade beslut. LÄS MER
3. Mäklararvodet : Betydelsen av etablering i branschen
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Fastighetsmäklare målas ofta upp som ett yrke där man med lite ansträngning kan tjäna miljonbelopp. För att ha möjlighet att bli registrerad mäklare måste man dels ha läst 120 högskolepoäng gjort 10 veckors handledd praktik, dels möta krav som Fastighetsmäklarinspektionen (FMI) ställer och kontrollerar. LÄS MER
4. Resultatbaserad lön för mänsklig hållbarhet : En studie av fastighetsmäklares uppfattningar
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Forskningsfråga: Hur påverkas den mänskliga hållbarheten för fastighetsmäklare av resultatbaserade löneformer? Problem och syfte: Fastighetsmäklare är ett yrke som till stor del arbetar med resultatbaserade löner. Resultatbaserade löner kan argumenteras bidra med både positiva och negativa effekter för medarbetare. LÄS MER
5. Ska jag stanna kvar eller lämna? - En studie om hur dagligvarukedjan Willys AB arbetar med att motivera och behålla sin personal
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : En arbetsplats som inte ses som motiverande nog för en individ, kan leda till att individen frivilligt lämnar arbetsplatsen. Trenden att byta arbete medför ett högre krav på arbetsgivaren att attrahera, motivera och behålla personalen. LÄS MER