Sökning: "fallstudie saunders"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden fallstudie saunders.
1. Organizational culture's role in the integration phase of M&A transactions : A case study based on recent transactions
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : The term mergers and acquisitions (M&A) is a collective name for a certain type of financial transaction, in which two organizations become a single entity (Rosenthal 2002, Seo & Hill 2005, Silhan 1994). In the post-M&A transaction process, the phase of integrating the organizations together emerges. LÄS MER
2. Effektivisering av lagerhantering vid kraftvärmeverk
Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistikSammanfattning : I takt med att miljö och hållbarhet blir alltmer prioriterade frågor för samhället kommer marknaden för biobränslen och energi producerad från biobränslen öka. Genom ökad konkurrens bland energiproducenter skapas ett större krav på lagerhantering som är en grundläggande kompetens för företag. LÄS MER
3. Användning av information i ett mellanlager inom fordonsindustri. : En fallstudie av Vici Industri AB i Skövde.
Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälleSammanfattning : Att synliggöra information på alla stadier i processen från början till slut på företaget gör det möjligt att upptäckta felen i ett tidigt skede av processen och samtidigt att informationen korrigeras snabbt och effektivt. Det är därför Pearlson & Saunders (2010) menar att informationssystem bygger på tre grundpelare: teknik, människor och processer. LÄS MER
4. Lärande i små projektintensiva företag : En fallstudie med samtliga medarbetare på Markant Reklambyrå i Karlstad
Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : En lärande organisation kännetecknas av att medarbetarna i en organisation utvecklar och för vidare kunskap mellan varandra, samt förmågan att förändra och tillämpa kunskaperna. Peter Senge utvecklade begreppet en lärande organisation och med hjälp av fem discipliner redogör han vad en organisation bör göra för att åstadkomma en lärande organisation. LÄS MER