Sökning: "feedback HR"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden feedback HR.

  1. 1. Guldklocka för trogen tjänst - ett minne blott? En fallstudie som studerar vilka motivationsfaktorer samt behov som uttalat beaktas och hur dessa praktiseras i realiteten inom ett callcenter

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Ankarås; Oskar Zander; [2023-02-16]
    Nyckelord :motivationsfaktorer; behov; callcenter; personalomsättning; organisatoriskt hyckleri; löskoppling;

    Sammanfattning : Trenden att byta arbetsplats mer frekvent har ökat de senaste åren, och antas inte vända. Detta innebär stora utmaningar för organisationer, särskilt callcenters. LÄS MER

  3. 2. Unga chefers utmaningar och HR:s roll i att stödja dem : En kritisk studie om det bristande HR stödet till unga chefer inom industrisektorn i deras utmaningar i början av karriären

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Dion Gosalci; Dennis Slifo; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Detta examensarbete undersöker HR-funktionens roll i att stödja unga chefer inom industrisektorn. Studien bygger på en kvalitativ forskningsdesign, med djupintervjuer med ett urval av unga chefer och anställda inom HR. LÄS MER

  4. 3. Första linjechefers förutsättningar att leda och fördela arbetet i offentlig organisation samt stödet från HR : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Debbie Högblom; Emelie Holm Mahmoudi; [2023]
    Nyckelord :manager; first-line managers; human resource management; working conditions; conditions; mandate; HRM; HR and support; Chef; första linjechefer; mänskliga resurser; arbetsförhållanden; HRM; förutsättningar; mandat; HR och stöd;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur första linjechefer upplever sina förutsättningar att leda och fördela arbetet i offentlig organisation samt hur de upplever sitt stöd från HR. Vi såg ett gap kring det valda syftet och ville undersöka det vidare. LÄS MER

  5. 4. ”Utan medarbetarna hade jag inte haft en chans att prestera, de är den viktigaste tillgången jag har” : En kvalitativ studie med fokus på hur mellanchefer upplever socialt stöd i sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Deldar Ibrahim; [2022]
    Nyckelord :Social support; coworkers; feedback support; resources; trust;

    Sammanfattning : Social support is an important prerequisite for us humans to maintain healthy and rewarding relationships vis-à-vis our work. Further, social support is about giving the individual resources such as encouragement, information and tools which lead to positive health and good work achievements. LÄS MER

  7. 5. Development of a Closed-loop for Measuring and Stimulating Peripheral Nervous System

    Master-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Diego Ignacio Roy Hierro; [2022]
    Nyckelord :Control; Close-loop; PNI; VNS; HRV; Stimulation Protocol; Kontroll; Close-loop; PNI; VNS; HRV; Stimuleringsprotokoll.;

    Sammanfattning : Bioelectronic medicine is an emerging discipline being a intersection of neu- roscience, immunology and electrical engineering. Chronic inflammation is linked to disorders such as diabetes, rheumatoid arthritis, asthma, atheroscle- rosis, obesity and inflammatory bowel disease. LÄS MER