Sökning: "feedback av chefen"

Visar resultat 16 - 20 av 45 uppsatser innehållade orden feedback av chefen.

  1. 16. Incitament för investering i riskreduktion

    Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet; Lunds universitet/Riskhantering (CI)

    Författare :Josefin Lindström; [2017]
    Nyckelord :riskhantering; beslutsfattande; incitament; förmåga; förmågebedömning; samhällsviktig verksamhet; mikrovärldsexperiment; risk management; decision making; incentive; capability assessment; emergency management capability; critical infrastructure; societal safety; microworld experiment.; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Protection of critical infrastructure is an important part of risk management for society. This protection could consist of investments in emergency management capability, which can act as a reduction of the consequences from an event. Estimations of the current emergency management capability level is called capability assessments. LÄS MER

  3. 17. Feedback med geografisk distans : En kvalitativ intervjustudie om feedbackens funktion inom organisationer med medarbetare på geografisk distans från sina chefer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Livslångt lärande/Encell

    Författare :Vilma Krön; Jenifer Ekström; [2016]
    Nyckelord :distans; feedback; feedbackrelation; feedbackstrategi; geografisk distans; ledarskap;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa forskningsstudie syftar till att visa på hur feedback kan fungera när chefer och medarbetare arbetar med en geografisk distans från varandra. Analysen av data har i sin tur skett med en hermeneutisk tolkningsansats. LÄS MER

  4. 18. Vilar ansvaret på chefens axlar? En kvalitativ studie för att få en ökad förståelse för de sociala interaktionerna mellan chefen och medarbetarna utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Malin Åkerberg; Lisa Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Sociala interaktioner; företagskultur; ledarskap; den halvnya ledarskapsstilen; ansvar; trivsel; social respons; motivation.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att få en ökad förståelse för de sociala interaktionerna mellan chefen och medarbetarna utifrån ett medarbetarperspektiv. För att besvara syftet valde vi att utgå från följande frågeställning: hur kan chefens beteende och ledarskap påverka hur medarbetarna upplever sin trivsel på arbetsplatsen? Den teoretiska referensramen har haft fokus på företagskultur, ledarskap och trivsel. LÄS MER

  5. 19. Att upptäcka framtida chefer : Chefens syn på vad chefspotential är, hur den identifieras och utvärderas

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Henric Larsson; [2016]
    Nyckelord :potential; medarbetare; identifiera; chefspotential; utvärdera; chef; ledarskap; arbetslivspedagogik;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att ta reda på hur chefer uppfattar begreppet ”chefspotential”, hur medarbetare med denna potential identifieras och sedermera utvärderas i verksamheten. Detta ska ses i ljuset av att allt färre vill bli chefer idag och att chefen spelar en avgörande roll för medarbetarens fortsatta karriärsutveckling. LÄS MER

  7. 20. Arbetsmotivationens påverkan på arbetsplatsinnovation : En kvalitativ studie om hur medarbetare motiveras till innovation på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Isaura Reckovic; Emelie Themner; [2015]
    Nyckelord :arbetsmotivation; arbetsplatsinnovation; kommunikation; ledarskap; arbetsplats.;

    Sammanfattning : Vårt syfte med uppsatsen är att undersöka hur en arbetsplats som är inriktad på individer med psykiska funktionsnedsättningar arbetar med arbetsplatsinnovationer och hur det kan relateras till arbetsmotivationen. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi har genomfört åtta intervjuer med sju medarbetare samt deras chef. LÄS MER