Sökning: "feedback av chefen"

Visar resultat 6 - 10 av 45 uppsatser innehållade orden feedback av chefen.

  1. 6. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

    Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

  3. 7. Hur påverkas medarbetarnas arbetsmotivation under ett distansledarskap?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Maria Hansson; Stina Sahlin; [2022]
    Nyckelord :Covid -19; distance leadership; employee; motivation; Herzberg; extrinsic motivation; Covid-19; distansledarskap; medarbetare; motivation; Herzberg; yttre motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den 11:e mars 2020 deklarerade världshälsoorganisationen (WHO) att Covid-19 är en pandemi som medförde att alla som hade möjlighet skulle arbeta på distans. Detta ledde till att chefer behövde leda medarbetare på distans, men att medarbetarna utifrån sina arbetsuppgifter fick arbeta kvar på arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 8. Chefen som en gång vill lära sig flyga : En analys av konstruktiv kritik från chef till medarbetare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :William Larsson; [2022]
    Nyckelord :Konstruktiv kritik; Chef; medarbetare; personlighet;

    Sammanfattning : Företag har sedan taylorismens introduktion haft en intresse av att förbättra medarbetarnas arbetsprestation. Denna vilja till att utveckla medarbetare tar sig uttryck via konstruktiv kritik: feedback, utvecklingssamtal, återkoppling och dylikt. LÄS MER

  5. 9. Kommunikation i Ledarskap på distans : en fallstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Linus Strömberg; Jesper Persson; [2021]
    Nyckelord :Supervisor employee interaction; teleworking; COVID-19; Management styles; Pandemic; Workplace environment; Business communication; Communications; Homeworking; meeting; Digital leadership; Case study; Virtual leadership; Input process outcomes IPO model; Ledare medarbetare interaktion; Distansarbete; COVID-19; Ledarstilar; Pandemi; Arbetsmiljö; Affärskommunikation; Kommunikationer; Hemarbete; Möten; Digitalt ledarskap; Fallstudie; Virtuellt ledarskap; Input-Process-Outcome IPO modell;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att studera hur sättet att kommunicera mellan chef och medarbetare påverkats, där flertalet anställda till följd av COVID-19 fått ställa om och arbeta på distans. Metod: Studien är genomförd som en kvalitativ enfallsstudie med tvärsnittsdesign, på ett finansbolag beläget i Västra Götaland. LÄS MER

  7. 10. Faktorer som påverkar tillit i ledarskap och organisationer : En kvalitativ studie ur ett medarbetarperspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Magnus Berglund; [2021]
    Nyckelord :Leadership; Trust; Constructive leadership; Destructive leadership; Ledarskap; Tillit; Konstruktivt ledarskap; Destruktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Fenomenet ledarskap har sedan länge intresserat forskare från en mängd olika discipliner. Främst har fokus varit på att finna ett allmängiltigt normerande grundrecept utifrån rationella ansatser. Trots en stor mängd vetenskapliga studier, främst baserade på kvantitativt underlag, återstår frågor av mellanmänsklig natur. LÄS MER