Sökning: "feelings"

Visar resultat 1 - 5 av 2860 uppsatser innehållade ordet feelings.

  1. 1. CROSSING BORDERS: A Study of Transnational Living in Taiye Selasi’s Ghana Must Go (2014) and No Violet Bulawayo’s We Need New Names (2014)

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för språk och litteraturer

    Författare :Ingegerd Stenport; [2019-10-22]
    Nyckelord :Taye Selasi; No Violet Bulawayo; Sara Ahmed; Afropoitanism;

    Sammanfattning : Abstract: A number of authors of African descent published ‘Afropolitan’ novels around the year 2010. Several of these diaspora novels dominated the literary scene and caused intense debates about the contested concept of Afropolitanism. The authors Taye Selasi and No Violet Bulawayo challenge colonial images of Africa in their writing. LÄS MER

  2. 2. Uppvärmning för kroppens och röstens känslouttryck på scen - Ett sökande efter de inre känslorna utanpå

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Högskolan för scen och musik

    Författare :Johanna Fredriksson; [2019-09-23]
    Nyckelord :Uppvärmning; känslor; emotioner; mimik; ansiktsuttryck; gestik; kroppshållning; position; uttryck; känslouttryck; scenspråk; scenframställning; skådespel; opera; sång; röst; talröst; repetition; musikalitet;

    Sammanfattning : Opera är sceniska och musikaliska uttryck sammanvävda och som operasångare förväntas du kunna förmedla känslor genom din sång och din scenframställning, men hur kan operasångaren hantera dessa, ofta stora känslouttryck, på ett sceniskt tydligt och trovärdigt sätt?I detta arbete skriver jag om den uppvärmning för känslouttryck i kropp och röst som jag skapat inför, och provat under, repetitionsperioden och föreställningsperioden för operan Dido & Aeneas. Uppvärmningen baseras på 8 grundkänslor och 28 sekundära känslor som med hjälp av traditionell och retorisk gestik kopplas ihop med universella ansiktsuttryck. LÄS MER

  3. 3. ALLE MAN ONBOARD? - En kvalitativ studie om introduktionsprocessen utifrån nyanställdas perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Vendela Åkerlund; Martin Westerberg; [2019-09-03]
    Nyckelord :introduktionsprocess; nyanställd; socialisaton; arbetstrivsel;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to gain knowledge about the introduction process, and identify which factors related to the introduction process prevent and improve job satisfaction from the perspective of blue and white collar workers. Data has been collected from eight semi structured interviews conducted with three blue collar employees and five white collar employees, all employed by the organization within the last year. LÄS MER

  4. 4. Religion och andlighet i livets slutskede. En etnografisk studie av den instituionella döden

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion

    Författare :Emma Lundberg; [2019-09-03]
    Nyckelord :ethnography; spirituality; palliative care; coping; death; narrative analysis; pathography; existentialism; religiosity; dying;

    Sammanfattning : The overall aim of this study was to gain knowledge about the institutionalized deathin contemporary Sweden and the experiences of death expressed both by carerecipients and health professionals. The theoretical framework used in this study isbased on the stress-appraisal-coping model developed by Richard Lazarus and SusanFolkman, Kenneth Pargaments theory of religious coping, and complemented by LisaSands concept of life links. LÄS MER

  5. 5. Ensamt på toppen? - En kvalitativ studie om emotionella krav i HR-chefers arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Burlin; Emma Lönedal; [2019-08-19]
    Nyckelord :HR-managers; emotional demands; social support; role conflict; coping strategies;

    Sammanfattning : This thesis aims to identify the emotional demands in HR-managers´ work life and how these are handled. Prior research has shown that HR-professional are exposed to different emotional demands in their working life. LÄS MER