Sökning: "femfaktormodellen"

Visar resultat 11 - 15 av 103 uppsatser innehållade ordet femfaktormodellen.

1. 11. Personlighetsdrag och door-in-the-face-tekniken i ett ultimatumspelscenario

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Fredrik Stannow; Rut Lugnér; [2023]
   Nyckelord :Door-in-the-face-technique; ultimatum game; five factor model of personality; social influence strategies; Door-in-the-face-tekniken; ultimatumspelet; femfaktormodellen; strategier för social påverkan; Social Sciences;

   Sammanfattning : The study conducted aimed to answer two different question statements: does the door-in-the-face technique influence willingness to accept a monetary offer in a ultimatum game scenario consisting of two steps, where participants were first presented with a lower bid followed by a higher bid and is there any personality trait within the five-factor model of personality related to a greater tendency to accept bids when the door-in-the-face technique was used? The study used a quantitative method consisting of two parts, one experiment where the door-in-the-face technique was applied in a reconstructed ultimatum game followed by a self-assessment questionnaire intended to measure personality traits from the five-factor model. The participants were all students at Lunds University and a total of 34 participants took part in the experiment. LÄS MER

3. 12. EXPLORING THE ACCURACY OF SELF-ESTIMATED JOB FIT: DETECTING GENDER AND PERSONALITY INFLUENCES

   Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Camilla Björklund; Emma Östling Lenz; [2023]
   Nyckelord :self-estimate; gender; fit for a job; accuracy; självskattningar; kön; lämplighet för en tjänst; träffsäkerhet;

   Sammanfattning : Self-estimates of performance have been demonstrated to influence actual performance. Different factors have shown to affect the ability to estimate accurately, such as gender and personality. However, these relationships are somewhat ambiguous and have not been studied in relation to fit for a job. LÄS MER

4. 13. Vem kommer säga upp sig? – Om personlighet och intention att lämna sin anställning

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sophie Bergendahl; [2022-02-03]
   Nyckelord :personlighet; personal; uppsägning; personalomsättning; femfaktormodellen; lojalitet; personality; employees; turnover; big five; loyalty;

   Sammanfattning : Studiens huvudsyfte var att undersöka om personlighet hos anställda på den svenska arbetsmarknaden kan predicera deras intention att lämna sin anställning. Utöver detta undersöktes även lojalitet mellan anställd och arbetsgivare, kön, ålder, samt anställningstid. LÄS MER

5. 14. Selfies, styrkekramar och avsked : Analys av ensamma svenskars självskattning utifrån femfaktormodellen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Emilio Prado; [2022]
   Nyckelord :Solitude; OCEAN model; Loneliness;

   Sammanfattning : This bachelor's thesis aimed to analyze how Swedish people going through solitude join support groups online and how they classified themselves on the big five model (shortened FFM) and if there are certain factors that lay a role in who decides to join the support group(s) online. By joining the support groups on social media forums and recruiting participants from within, the participants were able to fill out an online form where they could fill in how they classified themselves on every factor of the big five model with points ranging from 1-5. LÄS MER

7. 15. Alkoholkonsumtion : Kan det prediceras av personlighetsegenskaper, BIS/BAS, kön och ålder?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Sebastian Hull; Enes Avdic; [2022]
   Nyckelord :Alcohol consumption; personality factors; gender; BIS BAS; impulsivity; MRA.; Alkoholkonsumtion; personlighetsegenskaper; kön; BIS BAS; impulsivitet; MRA.;

   Sammanfattning : Syftet med aktuell studie var att undersöka om personlighetsegenskaper (från femfaktormodellen), BIS/BAS, kön och ålder kunde predicera studenters alkoholkonsumtion.  Alkoholkonsumtion är ett stort problem i dagens samhälle och bidrar till 3 miljoner dödsfall varje år globalt och leder till funktionshinder och dålig hälsa för miljontals människor. LÄS MER