Sökning: "feministisk organisationsteori"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden feministisk organisationsteori.
1. This is your captain speaking : En studie om kvinnliga och manliga piloters upplevda balans mellan arbete och familjeliv
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Denna studie av Lotta Jacobsen och Denise Lekare syftar till att undersöka hur manliga och kvinnliga piloter vilka flyger långdistans upplever sin arbetssituation, särskilt i relation till familjelivet. Metoden som tillämpats är kvalitativ i form av semistrukturerade intervjuer med sex piloter. LÄS MER
2. Vad väger tyngst? Hur vi kan förstå beslutsfattandet bakom svensk vapenexport i relation till en feministisk utrikespolitik
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Sedan 2015 har Sverige en uttalat feministisk utrikespolitik, med målet att ett genusperspektiv ska genomsyra all politisk verksamhet. Parallellt med denna nya politiska inriktning fortsätter Sverige att exportera krigsmateriel till icke-demokratiska och konfliktdrabbade stater, något som har gett upphov till kritik. LÄS MER
3. Ledarskap och feminism : En studie om organisering och ledarskap i en feministisk organisation
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : The aim of this study was to acquire knowledge about leadership and how an organization that describes to be feminist is organized. This was done by studying how everyday tasks and institutionalised practices interact in the construction of the ”feminist” organization and its leadership. LÄS MER
4. Kvalitet i förskolan - för vem?
Master-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Med utgångspunkt i att förskolan är en kvinnodominerad arbetsplats, är syftet med denna uppsats att undersöka hur förskolepersonal upplever sin arbetsplats och möjligheterna att påverka sitt arbete, samt att låta deras röster höras. Frågeställningarna som används är ”Vad är kvalitet i förskolan enligt personalen?”, ”Hur skulle personalen önska att förskolan utvecklades?” samt ”Vilken betydelse har det att förskolan är en kvinnodominerad arbetsplats?”. LÄS MER
5. Tjugo procent
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Bristen på kvinnor i näringslivets bolagsstyrelser har länge varit en omdebatterad fråga, men hur ser det ut när politikerna själva utser styrelserna? Uppsatsen syftar till att undersöka könsfördelningen i Malmös kommunala bolagsstyrelser, hur könsfördelningen ser ut, hur den kan förklaras genom teori samt genom politikernas egna upplevelser. För att ge svar på frågeställningarna har vi intervjuat representanter från de lokala partierna samt genomfört en enkätundersökning bland politikerna i Malmös kommunfullmäktige. LÄS MER