Sökning: "flexibel arbetsmarknad sociologi"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden flexibel arbetsmarknad sociologi.
1. “Förlorar man sitt jobb hittar man ett nytt imorgon” - en kvalitativ studie ur konsultchefers perspektiv på osäkra anställningsformer och hur de agerar i sin roll som arbetsgivare för anställda inom vårdbemanning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/SociologiSammanfattning : En mer flexibel och effektiv arbetsmarknad med olika lagregleringar har lett till en arbetsmarknad där allt fler bemanningsföretag hyr ut arbetstagare, ofta under kortare perioder. Att vara uthyrd arbetstagare ses ofta som en osäker anställningsform. Denna uppsats ämnar att undersöka konsultchefers syn på osäkra anställningsformer. LÄS MER
2. Mitt arbete blev tilldelat : En sociologisk studie av hur osäkra anställningar påverkar de anställdas vardagsliv
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/SociologiSammanfattning : The purpose of this thesis was to investigate young adult workers' experience of having an insecure employment and whether it affects the employee's ability to establish themselves in society. The study is based on six qualitative interviews with young adults between the age of 20–30 years old. LÄS MER
3. Invandrarens väg till entreprenörskap: Upplevelser av det flexibla arbetslivet - en intervjustudie om manliga invandrares möte med den svenska arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Uppsatsen studerar hur män från Mellanöstern som är första generationens invandrare möter den svenska arbetsmarknaden och på vilket sätt den nya kapitalismen och entreprenörskap påverkar invandrarens förankring på den svenska arbetsmarknaden. Syftet är att undersöka hur invandraren möter de krav som det flexibla arbetslivet i Sverige ställer. LÄS MER
4. KAN JAG FÅ JOBB? - EN STUDIE OM ANSTÄLLNINGSBARHET I BEMANNINGSBRANSCHEN
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Avregleringen av Arbetsförmedlingens monopol 1993 förändrade den svenska arbetsmarknaden när nya anställningsformer tillkom och traditionella tillsvidareanställningar blev färre. Liksom övriga delar på arbetsmarknaden är konkurrensen mellan arbetssökande idag stor också inom bemanningsbranschen. LÄS MER
5. Timanställd på heltid – en kvalitativ studie om unga tidsbegränsat anställdas arbetssituation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : På dagens arbetsmarknad krävs flexibla organisationer vilka är anpassningsbara till marknadens olika skiftningar (Allvin et al.2006:23). Detta görs bland annat genom den så kallade tidsbegränsade anställningen, vilken blir allt mer vanlig. LÄS MER