Sökning: "flexibelt arbete"
Visar resultat 11 - 15 av 306 uppsatser innehållade orden flexibelt arbete.
11. När slutar du? : En kvalitativ studie om upplevelserna kring det gränslösa arbetet
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : I dagsläget präglas många yrken av att man kan arbeta flexibelt. Att man kan styra sitt arbete själv, att planera, att kontrollera sitt arbete och att kunna arbeta oberoende av tid och plats. Denna studie avser att ta reda på hur människor som arbetar på sådant sätt, balanserar sitt arbetsliv och fritid. LÄS MER
12. Otillbörlig informationspåverkan : Balansen mellan legalitet och effektivitet i instruktionen för Myndigheten för psykologiskt försvar
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Abstracts [Sv] En del av Myndigheten för psykologiskt försvars (MPF) uppdrag är att identifiera otillbörlig informationspåverkan. Begreppet saknar legaldefinition men utvecklas i förarbetet som föranledde upprättandet av myndigheten. LÄS MER
13. Flexibelt arbete utifrån ett genusperspektiv : En kvalitativ studie om det flexibla arbetets påverkan på traditionella könsnormer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : The working life has changed through a new way of working that is more flexible in both spatially and temporally. This flexibility can bring both opportunities and challenges for employees. LÄS MER
14. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER
15. Flexibelt arbete och dess påverkan på jobbtillfredsställelse med fokus på inkludering och mångfald
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Studien har ett tvådelat syfte. Den första delen av syftet är att undersöka hur flexibelt arbete påverkar jobbtillfredsställelse, inkludering och mångfald. Den andra delen av syftet är att undersöka hur inkludering och mångfald påverkar jobbtillfredsställelse. LÄS MER