Sökning: "flexible office solutions"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden flexible office solutions.

  1. 1. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Martina Bruzelius; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

    Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER

  3. 2. Hyresgästers preferenser på kontorslokaler : En studie för att bidra till utvecklingen av kontorslokaler

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Narmin Shukur; Bjanka Vidakovic; [2023]
    Nyckelord :Office tenants; preferences; work environment; office location; accessibility; office layout; Kontorshyresgäster; preferenser; arbetsmiljö; kontorsläge; tillgänglighet; kontorsutformning;

    Sammanfattning : I Sverige har distansarbete blivit allt vanligare, vilket har resulterat i fler tomma ytor på kontor. Ekonomiska fluktuationer och pandemin har också visat att behovet och efterfrågan på kontorsutrymme kan variera betydligt, vilket skapar samhällsekonomiska problem genom vakanta kontorslokaler. LÄS MER

  4. 3. Post Pandemic Work-Life Balance A qualitative study on the post-pandemic development of the managerial view on increased digitalization, working from home, and work-life balance

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Nils Öberg; Hanna Pellkvist; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; Remote work; Managerial perspective; Pandemic;

    Sammanfattning : The increased digitalization and remote work following the pandemic has caused both positive and negative shifts in the perception of work-life balance. On one hand, it has allowed for more flexibility in working hours, but on the other hand, it is at the expense of increased job intensity and technostress. LÄS MER

  5. 4. From Cubicles to Collaboration : A study on the Transformation of Government Office Spaces Driven by Cost-Efficiency, Digitalization, and Modernization

    Master-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella system

    Författare :Sara Ghaemi Flores; [2023]
    Nyckelord :Authorities premises; The Principal-Agent theory; New Institutional Organization theory; Activity-Based Offices; Myndigheters lokaler; Principal-Agentteori; Teorin om nya instituionella organisationer; Aktivitetsbaserade kontor;

    Sammanfattning : Over time, the office spaces of authorities have evolved, with external influences like pandemics accelerating the transition towards flexible, activity-based workplaces. Despite resistance, attitudes are slowly becoming positive towards modern, adaptable offices. LÄS MER

  7. 5. Using Hybrid to Turn Workplace Vibrant : An Empirical Study about Hybrid Workplace Implications on Employee Engagement

    Master-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Pablo Prevot; Peeter Mägi; [2022]
    Nyckelord :Hybrid work; hybrid workplace; extensive remote working; remote working; employee engagement; work engagement; work-life balance;

    Sammanfattning : Background: Sudden change in work routine, as a response to the Covid-19 pandemic, disrupted the historic patterns and created phenomena where people were forced to work remotely for a long-term period. Even when the restrictions were eased after the pandemic, business-as-usual concerning workplace was challenged since employees did not want to return to their 9-5 jobs. LÄS MER