Sökning: "flexible working hours."

Visar resultat 1 - 5 av 91 uppsatser innehållade orden flexible working hours..

  1. 1. Upplevelse av yrkesrollen som fysioterapeut på privata gym : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Fysioterapi

    Författare :Fredrik Lahti; Simon Falk Ehrén; [2023]
    Nyckelord :Physiotherapy; private gyms; professional role; experiences; rehabilitation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Fysioterapeuter inom den offentliga vården upplever i större grad missnöje med arbetsbelastning och villkor. Flera nya privata arbetsplatser har på senare tid öppnats upp för fysioterapeuter, exempelvis på gym. LÄS MER

  3. 2. Trivsel och fysisk aktivitet på arbetsplatser : En kvalitativ studie om mäklarverksamheten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Matilda Agorelius; Emmelie Najmi; [2023]
    Nyckelord :Trivsel; fysisk aktivitet; ledning; kollegor; flexibla arbetsplatser; flexibla arbetstider; produktivitet; personalomsättning; Hertzbergs tvåfaktorteori och Maslows behovstrappa.;

    Sammanfattning : Syftet med den här uppsatsen är att skapa en ökad förståelse kring trivsel på arbetsplatser och hur gemensam fysisk träning kan påverka trivseln och företagets verksamhet. En kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer nyttjas. Urvalet är begränsat till fyra mäklarkontor med sammanlagt tio respondenter. LÄS MER

  4. 3. Upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos chefer med förtroendearbetstid

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Maja Cavallin; Kajsa-Lisa Söderlind; [2023]
    Nyckelord :Work Life Balance; Managers; Flexibility; Family; Autonomi; Balans mellan arbete och privatliv; Chef; Förtroendearbetstid; Familjeliv; Autonomi;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med förtroendearbetstid upplever balansen mellan arbete och privatliv. Studien baserades på en induktiv kvalitativ design där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes i tre olika organisationer via en digital plattform. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som påverkar motivationen till fysisk träning på arbetstid : En intervjustudie av civilanställda i svenska Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Peter Bihl; Carl Wegener; [2023]
    Nyckelord :Motivation; physical activity; physical exercise; requirement; self-determination theory; Fysisk aktivitet; fysisk träning; krav; motivation; självbestämmandeteorin self-determination theory ;

    Sammanfattning : Introduktion Försvarsmakten (FM) genomför en revidering av hur fysisk träning (FT) ska bedrivas inom myndigheten. I revideringen är FM avsikt att de civilanställda arbetstagarna (CVAT) ska få som krav att bedriva FT i samma omfattning som den militära. LÄS MER

  7. 5. The work values of Generation Z : A qualitative research explaining what Generation Z values and is attracted to in an employer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap (MTS)

    Författare :Clara Emanuelsson; Jonathan Turesson; [2023]
    Nyckelord :Work Values; Generation Z; Employer branding; Employer attractiveness;

    Sammanfattning : Background: Effective employer branding helps attract and retain top talent, leading to overall success. Work values play a significant role in job preferences and satisfaction. Understanding the work values of Generation Z, is crucial for appealing to them. LÄS MER