Sökning: "flexicurity"

Visar resultat 16 - 20 av 49 uppsatser innehållade ordet flexicurity.

  1. 16. Anställning med rätt kompetens.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Gülsen Usein; [2018]
    Nyckelord :Flexicurity; Anställningsskydd;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. The Prohibition of Dismissal in Sweden and Germany: A Comparative Study of the Scope of Article 4.1 in the Transfers of Undertakings Directive

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Johanna Wagner; [2018]
    Nyckelord :prohibition of dismissal; transfers of undertakings; uppsägningsförbudet; verksamhetsövergång; flexicurity; employment protection; 2001 23 EC: comparative law; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This study aims to clarify the current state of the law regarding the prohibition of dismissal in the context of transfers of undertakings in Sweden and Germany. The prohibition of dismissal originates from Article 4. LÄS MER

  4. 18. I’m a Graduate, Get Me Out of Here! Discourses on Graduate Unemployment in the United Kingdom 2009 - 2015

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hallgeir Dale; [2016-03-15]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Labour markets throughout Europe are changing because of globalization. Education and skills are highly important to meet new standards and technology. At the same time, the financial crisis has caused mass unemployment, especially in younger demographics. LÄS MER

  5. 19. Flexicurity och företagshemligheter - En motsättning kring arbetstagarens möjlighet att byta anställning?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Ingelberg; [2016]
    Nyckelord :EU-rätt; arbetsrätt; flexicurity.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den kunskap en arbetstagare har utgör en av de primära tillgångarna i en näringsverksamhet. Uppdelningen mellan vilken information som tillfaller arbetsgivaren och vilken information som utgör personligt kunnande blir framförallt aktuell då en anställning upphör. LÄS MER

  7. 20. "Det handlar om att nå ett resultat" : En fallstudie om partsrelationer och förhandling under en omstruktureringsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Eva Essborg; Frida Hedback; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka relationerna mellan parterna under en omstruktureringsprocess. Syftet är också att granska nedläggningsprocessen samt när lagar och avtal träder in. LÄS MER