Sökning: "flextid"

Visar resultat 11 - 15 av 26 uppsatser innehållade ordet flextid.

  1. 11. DET GRÄNSLÖSA ARBETET - En kvalitativ studie gällande risk för stressrelaterad ohälsa vid gränslöst arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anna- Karin Vogel; Linda Richter; [2016-01-07]
    Nyckelord :gränslöst arbete; flexibilitet; återhämtning; balans; arbetsmiljöarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka medvetenhet hos arbetsgivare gällande de konsekvenser ett gränslöst arbete kan leda till för arbetstagare. Studien fokuserar även på vilka underlättande aktiviteter arbetsgivare erbjuder sina anställda samt hur arbetstagare upplever stödet från sin arbetsgivare, gällande möjligheten för dem att skapa balans mellan arbete och fritid. LÄS MER

  3. 12. Hjälper flextid oss att få ihop livspusslet och må bättre? : En intervjustudie om flexibla arbetstiders betydelse för balansen arbetsliv-privatliv och det upplevda hälsotillståndet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Isabel Lidbom; Cecilia Ohlsson; [2016]
    Nyckelord :Flexibla arbetstider; arbetstidssystem; arbetsliv och privatliv; hälsotillstånd; Work Life Balance;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka vilken betydelse som flexibla arbetstider kan ha för möjligheten att kombinera arbetsliv och privatliv och i förlängningen arbetstagares upplevda hälsotillstånd. Studiens frågeställningar är: På vilket sätt underlättar eller hindrar flexibla arbetstider möjligheten för intervjupersonerna att kombinera arbetsliv och privatliv? Hur upplever intervjupersonerna att denna kombination påverkar deras hälsotillstånd? För att undersöka detta genomfördes åtta intervjuer med personer som arbetar på samma företag, där de har ett flexibelt arbetstidssystem. LÄS MER

  4. 13. Flextid : En kvalitativ studie om hur flextid påverkar organisationers legitimitet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Adam Skoog; Anna Gottfridsson; [2016]
    Nyckelord :flextid; institutionell teori; legitimitet;

    Sammanfattning : Flextid är väl implementerat i många organisationskulturer. I studien studeras hur flextid, som en institution, påverkar legitimiteten för en organisation med utgångspunkt i en institutionell teoretisk referensram. Institutionell teori beskriver hur regler, normer och värdering utgör påtryckningar på organisationers handlingar. LÄS MER

  5. 14. Work-life balance utifrån ett arbetsgivarperspektiv : Om arbetsgivares arbete och inställning mot work-life balance

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Johan Eriksson; [2014]
    Nyckelord :Work-life balance; arbetsgivare; organisation; flexibilitet; tillgänglighet; kommunikationsteknologi; privata angelägenheter;

    Sammanfattning : I och med att tid spenderad på arbetsplatsen verkar fortsätta öka blir allt mindre och mindre tid kvar till familj och fritid, eller det som i denna uppsats benämns som övrigt liv. Den vanligaste orsaken till att en individ upplever obalans är att arbetssfären är för dominerande och lämnar kvar för lite tid till övriga sfärer. LÄS MER

  7. 15. Working with Time Management in IT Consulting : Developing a Time Management Strategy by Using Performance Management

    Master-uppsats, KTH/Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC)

    Författare :Emma Angermund; Emma Lindqvist; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Time is in control of our everyday life and work life. Time is a valuable resource of which everyone daily possesses the same amount. In work life, time is important; it rules the workday and the tasks that are being performed. LÄS MER