Sökning: "followership"

Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser innehållade ordet followership.

  1. 1. Leading Without Leading - The Impact of Reluctant Leadership on Knowledge Workers

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anne Sophie Rahbek Rasmussen; Julia Järvinen; [2023]
    Nyckelord :Reluctant leadership; Followership; Knowledge workers; Knowledge-intensive Firms; Remote work; Organizational behavior; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Co-construction of Leadership in an Intercultural Context from a Follower’s Perspective : A Qualitative Case Study in the Finance Industry about the Dyadic Relationship between Manager and Employee

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Kaat Cromphout; Floris Ruttenberg; [2023]
    Nyckelord :Co-constructing Leadership; Follower Behaviour; Leader Behaviour; Leadership; Followership; Leader-Follower-Relationships; Intercultural Communication; Dyadic Relationships; Constructive Followership;

    Sammanfattning : Introduction: The co-construction of leadership is a relatively new theoretical concept thatis growing in demand in the field of science. Since our global workforce becomes moreheterogenous and attitudes towards leader-follower relationships evolve, a successfulinteraction between leaders and followers becomes more central to the overall functioningof an organisation. LÄS MER

  4. 3. Från traditionella till virtuella arbetsarrangemang : En kvalitativ studie om utbytesrelationer mellan ledare och följare på distans

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sarah Ahlberg Lööf; Gustav Johansson; [2023]
    Nyckelord :Leader-member-exchange; leaders; followers; followership; exchange relationships; Leader-member-exchange; ledare; följare; följarskap; utbytesrelationer;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to increase the understanding of leader and follower exchange-relationships when work is conducted remotely, as well as the creation and development of such relationships. The study focuses on remote work in the form of full-time and hybrid solutions, which have become more common for many organizations. LÄS MER

  5. 4. Följarskapets betydelse för ledarskapet : En kvalitativ studie om ledares insikter kring följarskapet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Samuel Ander; Viktor Blomkvist; Isak Hermansson; [2023]
    Nyckelord :Följarskap; Följare; Ledarskap; Ledare; Situationsanpassat ledarskap;

    Sammanfattning : Ledarskap är något som studeras, praktiseras och ett fenomen som alla på ett eller annat sätt stöter på. Huvudfokus ligger på de personer som utövar ledarskap och vad de bör eller inte bör göra för att uppnå ett framgångsrikt ledarskap. Men för att någon ska implementera ett ledarskap krävs det att personer faktiskt följer det. LÄS MER

  7. 5. How the Tables Have Turned: Follower influence in the co-construction of leadership

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felix Svensson; Adrian Cleveson; Jakob Majegård; [2023]
    Nyckelord :Followers; Followership; Leadership; Behaviors; Influence; Business and Economics;

    Sammanfattning : This study aims to examine the ways in which followers can influence the co-construction of leadership in a research and development company. The concept of boundaries of influence is presented and discussed in relation to previous research. LÄS MER