Sökning: "formal and informal structures"

Visar resultat 1 - 5 av 79 uppsatser innehållade orden formal and informal structures.

  1. 1. Elevers upplevelser av inflytande på fritidshem

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Lärarutbildningen

    Författare :Irena Pesic Stankovic; Lina El Masri; [2023]
    Nyckelord :children s rights; participation; democracy; phenomenology; influence; barns rättigheter; delaktighet; demokrati; fenomenologi; inflytande;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att analysera elevers upplevelser av inflytande. Vårt mål var även att lyfta elevernas rätt till att yttra sina åsikter om fritidsverksamheten. Tidigare forskning visar att fritidshemslärare tar upp vikten av lyssnande och att möta eleverna på deras nivå i sin verksamhet. LÄS MER

  3. 2. Shoplifting in Japan and Sweden - A comparative analysis of social structures and sanctions in the 21st century

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Henrik Queckfeldt; [2023]
    Nyckelord :Comparative Law; Criminal law; Law; Shoplifting; Restorative justice; Informal Social Control; Japan; Sweden; Law and Political Science;

    Sammanfattning : 概要 本稿は、読者に2つの司法制度の包括的な概観を提供し、その後、いくつかの追加的な側面を検討する。分析の構成により、読者は、社会が公式・非公式の統制という観点からどのように機能しているかを含め、法制度がどのように構築されているかを確認することができる。本稿はまた、さまざまな制裁がどのように実施され、それが個人と社会に与える影響についても探求している。個々の章では詳細な分析を行わず、必要に応じて十分な説明を行うようにしている。万引きを犯罪の例として挙げているのは、明確な比較が可能だからである。本論文では、両国の修復的司法を幅広く検証し、正式な刑事司法制度への影響を軽減するための潜在的な方策を検討している。最後に、包括的な分析を行い、それぞれの国について法的改善のための提言を行う。.. LÄS MER

  4. 3. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Emma Lundström Wittenfelt; Lotten Stedt; [2023]
    Nyckelord :Flat organizations; non-hierarchical organizations; heterarchies; group theory; self-organization; teams; power dynamics; power structures; phenomenology; leadership; and organization.; Platta organisationer; icke-hierarkiska organisationer; heterarkier; gruppteori; självorganisering; team; maktdynamik; maktstrukturer; fenomenologi; ledarskap och organisation.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER

  5. 4. Blir ett plus ett verkligen två? : En kvalitativ fallstudie om hur en privat organisation hanterar spänningar i styrningen efter företagsförvärv

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Daria Abdul; Frida Samuelsson; [2023]
    Nyckelord :Mergers and acquisitions; integration process; formal controls; informal controls; institutional logics; management control tensions; Företagsförvärv; integrationsprocessen; formell styrning; informell styrning; institutionella logiker; styrspänningar.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Examensarbete, Civilekonomprogrammet - Controller, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Växjö, vårterminen 2023.  Titel: Blir ett plus ett verkligen två?  En kvalitativ fallstudie om hur en privat organisation hanterar spänningar i styrningen efter företagsförvärv   Bakgrund & problem Företagsförvärv har blivit ett populärt tillvägagångssätt för att uppnå snabb och hög tillväxt. LÄS MER

  7. 5. Networking Her Way : A qualitative study of how top-position women in the financial sector experience the role of Women-Only-Networks (WONs) for female career progression

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Grandin; Ellinor Hansson; [2023]
    Nyckelord :Women-only-networks WONs ; Career progression; Formal networks; Informal networks; Homophilious networks; Financial industry;

    Sammanfattning : Engagement in networking is described as a facilitator for an individual's career progression. Research has shown how men tend to benefit from informal networking, and difficulties appearing for women to penetrate these male informal networks. LÄS MER