Sökning: "formal mentoring"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden formal mentoring.
1. Individens arbetsplatsintroduktion : En studie om anställdas upplevelser och erfarenheter av onboardingprocesser
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Organisationers ökade kompetensbehov på arbetsmarknaden har bemötts med allt mer omfattande onboardingstrategier. Syftet med denna studie var att utveckla kunskap om anställdas upplevelse och erfarenheter av organisationssocialisation. LÄS MER
2. Developing towards a greater “We”!: How a formal mentorship program triggers identity work of mentees - A Qualitative Case Study
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Title: Developing towards a greater “We”!: How a formal mentorship program triggers identity work of mentees Course: BUSN49, Degree Project in Managing People, Knowledge & Change Authors: Jana Bernhardt and Laura Kristin Warlich Supervisor: Stefan Sveningsson (PhD), Lund University, Sweden Purpose: The main aim of our study is to gain a profound understanding of participants' sense-making in a formal mentorship program. This involves examining the significance of the relationship in the mentoring dyads. LÄS MER
3. “I think this is very unique. Apart from my family they are the most important.” A case study on informal relations in a youth project
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/SociologiSammanfattning : This thesis is based on a case study conducted during eight weeks in a youth project in Colombia. The project aims to support vulnerable youth from communities outside Cartagena into entering higher education and enhance their engagement in social work in their communities. LÄS MER
4. "Det var ju verkligen från askan in i elden" : En kvalitativ studie om nyanställdas onboarding inom bygg- och anläggningsbranschen
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Onboarding is about giving new employees a good foundation to stand on in order to be able to do their work in the best way. Through a structured and systematized introduction process, organizations can make employees feel motivation and joy in their work, driving forces that help the business to develop and remain productive. LÄS MER
5. "Att höra men inte se" : Specialistsjuksköterskans upplevelser av telefonrådgivning på vårdcentral
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan Väst/Avdelningen för omvårdnad - avancerad nivåSammanfattning : Bakgrund: Vårdcentralernas telefonrådgivning har under de senaste 50 åren växt fram som ett svar på utvecklingen i samhället och hälso- och sjukvården. Specialistsjuksköterskornas telefonrådgivning ställer höga krav på kompetens och bred kunskap. LÄS MER