Sökning: "formal organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 216 uppsatser innehållade orden formal organisation.

1. 1. Analysing the Internal Communication in Organisation in the Context of Hybrid Model Working from Perspectives of Leaders and Followers

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Roope Haapanen; [2023-08-29]
   Nyckelord :Hybrid model working; Internal communication; Formal communication; Informal communication Leaders; Followers;

   Sammanfattning : The COVID-19 pandemic kept the world closed for a long time, and its effects affected everyone. Even large organisations could not escape these changes, but it was mandatory for them to come up with new ways, how the working conditions that prevail in offices can be transferred to people`s homes, so that remote working would be possible. LÄS MER

3. 2. Understanding Knowledge Transfer in Complex System Product Development : Implications of Employee Exit

   Master-uppsats, Jönköping University/Tekniska Högskolan

   Författare :Therese Tufvesson; Johanna Johnsson; [2023]
   Nyckelord :Employee Exit; Product Development Process; Complex Products and Systems; Knowledge Creation; Information Sharing;

   Sammanfattning : Today employees are changing jobs more frequently than in the past, which can result in the loss of valuable knowledge and information during employee exits. This makes sharing of information and knowledge within the organisations more important than ever before, particularly during the product development process. LÄS MER

4. 3. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Martina Bruzelius; [2023]
   Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

   Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER

5. 4. Integration and Implementation of Sustainability into Practice

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Josefin Söderlund; Christoph Welter; [2023]
   Nyckelord :Sustainability and Corporate Social Responsibility CSR ; Strategic change; Management Control Systems MCS ; Formal and informal controls; Simons’ Levers of Control LOC ; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose - This thesis examines MCS in Swedish companies. The purpose of the thesis is to assess formal and informal controls to understand how companies use them to effectively integrate a sustainability strategy in their organisation and implement CSR activities into practice. LÄS MER

7. 5. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Emma Lundström Wittenfelt; Lotten Stedt; [2023]
   Nyckelord :Flat organizations; non-hierarchical organizations; heterarchies; group theory; self-organization; teams; power dynamics; power structures; phenomenology; leadership; and organization.; Platta organisationer; icke-hierarkiska organisationer; heterarkier; gruppteori; självorganisering; team; maktdynamik; maktstrukturer; fenomenologi; ledarskap och organisation.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER