Sökning: "formell eller informell kompetens"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden formell eller informell kompetens.

  1. 1. Att lära eller inte lära mer om digital kompetens

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Moa-Kajsa Lilja; Ann-Catrin Lindkvist; [2022]
    Nyckelord :Digital competence; digital literacy; workplace learning; adult learning meaningful learning; incentives and hindrances; motivation; discussion; dialogue; lifelong learning; Digital kompetens; lärande på arbetsplatsen; fortbildning; meningsfullt lärande; drivkrafter och hinder; motivation; diskussion; dialog; livslångt lärande;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks vilka förmågor och kunskaper inom digital kompetens som anses viktiga på Stena AB samt vilka drivkrafter och hinder som finns för lärande inom digitalkompetens. Syftet är att utvärdera en metod och process för att arbeta med att öka digitalkompetens på företag samt att utröna drivkrafter och hinder som finns för att driva en lärandeprocess inom området. LÄS MER

  3. 2. "Det är ett teamarbete" : Rektors roll inom elevhälsan ur ett systemteoretiskt perspektiv

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013)

    Författare :Maria Bondegård; [2020]
    Nyckelord :Student health; student health team; principal; collaboration; learning; health; Elevhälsa; elevhälsoteam; rektor; samverkan; lärande; hälsa;

    Sammanfattning : I denna studie med syftet att beskriva hur rektorer verksamma inom årskurs 7-9 upplever sitt arbete att leda och samordna elevhälsan kopplat till utbildningen mål, har 14 rektorer och biträdande rektorer deltagit i en enkätundersökning. De underliggande frågorna som utforskas i studien är hur rektorerna beskriver sin egen roll inom elevhälsan, vilka verktyg de använder för att styra mot utbildningens mål, hur beskriver de samverkan mellan elevhälsan och övrig personal och i vilken omfattning de upplever att elevhälsans kompetens används hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande. LÄS MER

  4. 3. Kompetensdiamanten : En kvalitativ studie om kompetensers olika betydelse vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Martin Pettersson; Michael Priba; [2012]
    Nyckelord :Formal- and informal competence; recruitment; white- and blue collar workers; Formell- och informell kompetens; rekrytering; tjänstemän; kollektivarbetare;

    Sammanfattning : Följande undersökning behandlar ämnet rekrytering med inriktning på kompetensens betydelse vid tillsättning av en tjänst. Vidare redogörs för hur rekryteringsföretag i en mellanstor svensk stad väljer ut individer ur en grupp av arbetssökande och på vilka premisser urvalen sker. LÄS MER

  5. 4. Formell eller informell kompetens.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Malgorzata Cieslik; [2010]
    Nyckelord :formell kompetens; informell kompetens; rekrytering;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Validering : Ett sätt att synliggöra informell kunskap

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Kajsa Waern; [2005]
    Nyckelord :Bemötande; förhållningssätt; kunskap; validering; Fristående kurs;

    Sammanfattning : Studien visar på hur informell kunskap blir synliggjord genom användandet av validering i skolmiljö. Inom ramen för dagens snabba samhällsutveckling ställs det höga krav på moderna, flexibla metoder för det livslånga, livsvida lärandet. Detta kräver att utbildningsanordnare är uppdaterade och förändringsbenägna i sitt ledarskap. LÄS MER