Sökning: "formella informella strukturer"

Visar resultat 11 - 15 av 27 uppsatser innehållade orden formella informella strukturer.

  1. 11. Samverkan - för en likvärdig utbildning : Ur elevhälsoteams och pedagogers perspektiv

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Maria Carlsson; Sofia Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Elevhälsa; elevhälsoteam; organisation; samverkan; specialpedagogik;

    Sammanfattning : I denna studie undersöktes samverkan ur elevhälsoteams och pedagogers perspektiv. Syftet med studien var att undersöka hur samverkan organiseras och genomförs enligt elevhälsoteam och pedagoger samt vilka möjligheter och hinder som finns för denna samverkan. För att undersöka forskningsfrågorna valdes en kvalitativ metod. LÄS MER

  3. 12. Möjligheter och hinder för digitalt kunskapsutbyte : En kvalitativ studie om distansarbetares upplevelse och erfarenhet av kunskapsutbyte genom digitala medier

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Melissa Larsson; Frida Malinen; [2021]
    Nyckelord :Digital media; Knowledge sharing; Teleworking; Digitala medier; Kunskapsutbyte; Distansarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att beskriva möjligheter och hinder för kunskapsutbyte blanddistansarbetare när kunskapsutbytet sker över digitala medier. Tio semistrukturerade intervjuergenomfördes med fem privatanställda och fem offentligt anställda. LÄS MER

  4. 13. Bedömning av kompetens i tekniska karriärspår : En fallstudie om hur föreställningar om kompetens, kompetensbedömning och karriär påverkar organisationers möjlighet att skapa inkludering och mångfald

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Caroline Bern; [2019]
    Nyckelord :career; competence; assessment of competence; processes of assessment; inclusion; diversity; karriär; kompetens; bedömning av kompetens; bedömningsprocesser; inkludering; mångfald;

    Sammanfattning : Att ha en mångfald av arbetskraft har idag blivit en viktig fråga för att kunna fånga in en mängd olika kompetenser, kunskaper och förmågor. Många företag uppmuntrar idag arbete med mångfald och inkludering eftersom de hävdar att de ökar kreativiteten och i utsträckningen vinsten för företaget. LÄS MER

  5. 14. Intra-organizational collaboration for innovation. : Understanding the dynamics of formal and informal structures.

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :DILAN KAYA; [2019]
    Nyckelord :Internal collaboration; collaboration; formal and informal structures; centralization.; Internt samarbete; samarbete; formella strukturer; informella strukturer; centralisering.;

    Sammanfattning : Digitalization has led to a higher speed of product development and increased competition on the market. This has impacted how firms organize and manage innovation activities, where firms need to have certain abilities to quickly respond to the external environment in order to stay competitive in dynamic markets. LÄS MER

  7. 15. Ett invecklat utvecklingsuppdrag - En studie om verksamhetsutvecklares möjligheter att stödja och utveckla kommunal verksamhet

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Cecilia Cadier; My Hazard; [2018-09-10]
    Nyckelord :organisatorisk utveckling; gränssnittsfunktion; verksamhetsutvecklare; strategisk nivå; operativ nivå; separeringoch återkoppling;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att generera kunskap och öka förståelsen för hur organisatorisk utveckling kan ske genom strategiskt utbyte mellan verksamhetsnivåer. Detta med bakgrund i att det succesivt kommit att tillsättas nya funktioner som har i uppdrag att möjliggöra för organisatorisk utveckling genom att stödja både den strategiska och den operativa nivån. LÄS MER