Sökning: "framgångsfaktorer företagsekonomi"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden framgångsfaktorer företagsekonomi.

1. 1. Kan två teoretiska modeller förklara ett praktiskt fall? : En fallstudie om förändringsarbetet på ett svenskt utbildningsföretag

   Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Robin Zainuddin; [2023]
   Nyckelord :Förändringsledning;

   Sammanfattning : Previous studies have shown that there were large differences between organizational changes in practice and in theory. The purpose of the study is thus to investigate and analyze whether the gap between theory and practice exists and where it can be identified. LÄS MER

3. 2. Betaltjänster i Sverige : En kvalitativ studie om hur svenska FinTech- företags utveckling förhåller sig till traditionella banker och marknaden för betaltjänster

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Bengu Erdal; Karolina Kadluczka; [2022]
   Nyckelord :FinTech; traditionella banker; digitalisering; finansiell stabilitet; finansiell system; framgångsfaktorer; utmaningar; relation;

   Sammanfattning : There is a shift in the way financial services are provided in relation to alternative payment methods, with FinTech being a significant factor in this trend. This trend continues to grow in popularity, which is why FinTech has become such an important part of the payments market. LÄS MER

4. 3. Förändras organisationskulturen vid distansarbete? : En studie om när en pandemi tvingar fram förändringar

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Cecilia Malmsten; Elin Strandman; [2021]
   Nyckelord :Organizational culture; Organizational change; Communication; Teleworking; “Compulsive telework”; Organisationskultur; Organisationsförändring; Kommunikation; Distansarbete; “Tvingande distansarbete”;

   Sammanfattning : Förändringar i organisationer kan ske både externt och internt, snabbt eller långsiktigt. När pandemin med COVID-19 slog till under våren 2020 så tvingades många organisationer att snabbt ändra sina arbetssätt genom att låta sina medarbetare arbeta på distans för att minska smittspridningen. LÄS MER

5. 4. Strategiimplementering hos ett "leading the pack"-företag : Avgörande framgångsfaktorer vid implementering av miljöstrategier

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Louise Kamryd; Tessa Johannesson; [2021]
   Nyckelord :Environmental perspective; social contract; strategy implementation; stakeholders; legitimacy; “leading the pack”-company; implementation of an environmental strategy; Miljöperspektiv; socialt kontrakt; strategiimplementering; intressenter; legitimitet; “leading the pack”-företag; implementering av miljöstrategier;

   Sammanfattning : Uppsatsen ämnar undersöka ett företags implementering av miljöstrategier. Det undersökta företaget är OKQ8. Miljö och hållbarhet är aktuella ämnen inom organisationen och dagens samhälle. LÄS MER

7. 5. Headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

   Författare :Malin Stempel; Helen Tånghed Gunnarsson; [2020]
   Nyckelord :Headhunting; strategic human resource management; leadership recruitment; recruitment methods; leaders; recruitment; challenges; benefits; executive and management; Headhunting; strategisk human resource management; chefsrekrytering; rekryteringsmetoder; ledare; rekrytering; utmaningar; fördelar; executive; management;

   Sammanfattning : Forskningen har visat kunskapsbrister när det gäller användningen och nyttan av headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg. Studiens syfte var att undersöka vilka strategiska verksamhetsmål, behov och förutsättningar som utgör grunden för beslutet att framgångsrikt rekrytera chefer och andra affärskritiska roller via metoden headhunting. LÄS MER