Sökning: "framtidens personalfrågor"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden framtidens personalfrågor.

1. 1. Hur attraktiv kan en kommun bli? : – En studie om hur Sundsvalls kommun upplever och kommunicerar sitt  arbetsgivarvarumärke

   Kandidat-uppsats, Institutionen för informationsteknologi och medier

   Författare :Sandra Karlsson; Emelie Sundqvist; [2012]
   Nyckelord :Arbetsgivarvarumärke; Organisationsvarumärke; Public Relations; Profil; Identitet; Image;

   Sammanfattning : Det blir allt mer viktigt att arbetsgivaren har sunda värderingar, som både dem och deras anställda kan stå för. Detta är något som påverkat organisationerna runt om i världen, de måste lägga mer fokus på att kommunicera dessa värden enhetligt både internt och externt för att framstå som attraktiva. LÄS MER

3. 2. HRM - framtidens personalarbete?: En teoretisk analys av personalarbetets utveckling iSverige från år 1990 till 2000

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Lisa Düring; [2001]
   Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med följande teoretiska uppsats är att i ett samhälleligt och sociologiskt perspektiv analysera och belysa personalarbetets framväxt och utveckling i Sverige från år 1990-2000. Jag ställer mig följande frågor: Hur har utvecklingen av personalarbetet sett ut under det senaste årtiondet? Vad har hänt med personalfunktionen under 1990-talet? Vad innebär HRM-synsättet? Hur har HRM-debatten sett ut mellan åren 1990 och 2000 enligt tidningen Personal & Ledarska p? Uppsatsen syftar dessutom till att belysa intressanta aspekter i den HRM-debatt som levt under 90-talet, utifrån följande teoretiska utgångspunkter: Postmodernism, Systemteori & strukturfunktionalism och Organisationsteori (företagsledning) & ideologi. LÄS MER