Sökning: "frederick herzberg"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden frederick herzberg.

1. 1. "Att jobba med det jag tycker är kul" - En kvalitativ studie om arbetstrivsel och arbetsglädje hos fyra sjukhuskuratorer

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Isabella Olsson; [2020]
   Nyckelord :Work motivation; work joy; stability; work environment; discretion; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study is about work motivation, finding joy in work and how social worker at hospitals perceive this. The essay begins with a look at the history of work motivation and work joy. The study also brings up previous research that has been done within the subject. LÄS MER

3. 2. Förfäras ej du lilla hop : Varför försvarsmaktsanställda byter arbetsgivare?

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Ola Jansson; Jonas Höglund; [2020]
   Nyckelord :Intention to quit; Turnover intention; Career change; Work motivation; Qualitative interview study; Swedish Armed Forces; Avsikt till frivillig uppsägning; Byte av arbete; Karriärväxling; Arbetsmotivation; Kvalitativ intervjustudie; Försvarsmakten;

   Sammanfattning : The personnel are said to be the most valuable asset of the Swedish Armed Forces. The efficiency of the organisation is nevertheless challenged by lack of personnel. This in times of deteriorating stability in the Baltic region and one of renaissance of the mission of national defence. LÄS MER

4. 3. En studie om motivationsdynamiken mellan Semcons chefer och medarbetare

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Julia Larsson; Jonas Källhage; [2018-08-28]
   Nyckelord :Behaviour; Communication; Economical drives; Herzberg; Leadership; Maslow; McClelland; Motivation; Self-fulfilment; Semcon; Vroom;

   Sammanfattning : It was never a matter of if globalization was going to take place, but when it would and what it would bring with it. The speed of technology has and continues to accelerate, which has not only affected the social context, but also the conditions for organisations to survive on the market. LÄS MER

5. 4. Vilken arbetsgivare väljer du? : En kvalitativ studie av hur socionomstudenter resonerar kring privata och offentliga arbetsgivare inom socialt arbete

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Emma Johansson; Fanny Andersson; [2017]
   Nyckelord :social work; public sector; private sector; Herzberg’s two factor theory; social work students; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study was to examine how social work students reason upon their future employer within social work. The analysis was based on three issues; how social work students reason around employments within the public sector, how they reason about employments in privately owned companies as well as which elements is considered significant when social work students chose their future employer. LÄS MER

7. 5. Frivillig men motvillig? – En kartläggning av faktorer som bidrar till intentioner att lämna respektive stanna i anställningen hos gruppbefäl och soldater i Försvarsmakten.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Magnus Andersson; Caroline Berggren; [2015]
   Nyckelord :employee turnover; employee retention; job satisfaction; motivation; Swedish Armed Forces; military; personalomsättning; arbetstillfredsställelse; motivation; Försvarsmakten; militär;

   Sammanfattning : Försvarsmakten har nyligen ersatt värnplikten med ett personalförsörjningssystem där gruppbefäl och soldater anställs på samma villkor som på den civila arbetsmarknaden. En oväntad konsekvens av detta är en oönskat hög personalomsättning inom denna anställningskategori. LÄS MER