Sökning: "friskfaktorer arbetsliv"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden friskfaktorer arbetsliv.

  1. 1. Frisk- och riskfaktorer präglar arbetsmiljöombudens arbete : En kvalitativ intervjustudie med arbetsmiljöombud inom kommunal vård och omsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Snezana Mujkic; Sara Rosell; [2022]
    Nyckelord :arbetsmiljöombud; samverkan; systematiskt arbetsmiljöarbete; hälsofrämjande arbetsmiljö; friskfaktorer;

    Sammanfattning : Arbetsmiljöombud har en strategiskt viktig roll då de representerar medarbetarna och samverkar med arbetsgivaren i systematiskt arbetsmiljöarbete. Det saknas fortfarande kunskap hos arbetsgivare att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. LÄS MER

  3. 2. Hälsa på arbetsplatsen utifrån medarbetarens perspektiv : En studie genomförd på en kommunal personalavdelning

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Eila Jonsson; Julia Andersson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studiens syfte ämnar till att få en ökad förståelse för hälsa på arbetsplatsen med hjälp av medarbetarens perspektiv. En hälsofrämjande arbetsplats har många fördelar både för samhället i stort som för den enskilda individen eftersom det skapar välmående och kan möjliggöra ett långt och hållbart arbetsliv. LÄS MER

  4. 3. Coronapandemins frammars : En kvalitativ studie om Covid- 19 pandemins effekter på arbetsliv och hälsa

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Frida Lillbacka; [2021]
    Nyckelord :Covid- 19; distance working; Sense of coherence; work-life balance; work-life digitalization.; Arbets- och livsbalans; Covid-19 pandemin; digitaliserat arbetsliv; distansarbete; känsla av sammanhang;

    Sammanfattning : Arbetsmiljö och arbetsförhållanden utgör centrala bestämningsfaktorer för individers hälsa och välbefinnande, både inom arbetslivet och utanför. Medarbetarnas hälsa, välbefinnande och arbetsprestation påverkas vidare av såväl kontextuella faktorer och arbetsförhållanden som av ledarskapet ledarskapsstil. LÄS MER

  5. 4. “Alla säger alltid att jag verkar må så bra på jobbet och jag mår verkligen bra här.” : En kvalitativ studie om friskfaktorer på Borlänge kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Nivin El Jazzar; Anna-Stina Eriksson; [2020]
    Nyckelord :health factor; promotion of work environment work; supportive leadership; good communication; participation in decision-making; work-life balance and positive working climate; friskfaktor; främjande arbetsmiljöarbete; stödjande ledarskap; god kommunikation; delaktighet i beslutsfattande; balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett positivt arbetsklimat;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att bidra med fördjupad förståelse för vilka friskfaktorer som är avgörande för långtidsfriskhet ur ett medarbetarperspektiv. Detta genom att studera vad medarbetare inom sociala sektorn i Borlänge kommun upplever bidrar till välbefinnande och friskhet på arbetsplatsen. LÄS MER

  7. 5. Finns samband mellan personlighetstyp,stress och välmående?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Jokimaa Hanna; [2020]
    Nyckelord :BFI; Big Five inventory; perceived stress scale; personality type; PSS; stress; well-being; questionnaire on well-being; BFI; Big Five inventory; femfaktormodellen; perceived stress scale; personlighetsdrag; personlighetstyp; PSS; stress; välmående; välmåendeskalan;

    Sammanfattning : Det arbetas mer och mer gränslöst, där gränserna mellan privatliv och arbetsliv suddas ut parallellt medsjukskrivningarna för reaktioner på stress ökar. Hur kan personlighetsdrag predicera upplevd stress ochvälmående? Detta kan tillämpas vid arbete med friskfaktorer som bidrar till välmående på arbetsplatsen. LÄS MER