Sökning: "friskvård sjukfrånvaro"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden friskvård sjukfrånvaro.

  1. 1. Friskvårdssatsningar som främjar motivation och en god arbetsmiljö : En kvalitativ studie om hur organisationer kan tillhandahålla friskvårdssatsningar som motiverar medarbetarna och bidrar till en god arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Louise Eriksson; Nike Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Wellness measures; motivation; work environment; inclusion; physical activity; well-being; Friskvårdssatsningar; motivation; arbetsmiljö; inkludering; fysisk aktivitet; välbefinnande;

    Sammanfattning : Fysisk aktivitet blir ett allt viktigare ämne sett till det fysiska och psykiska välbefinnandet. I takt med att fler arbetsplatser blir stillasittande och arbetsbelastningen högre, blir det en relevant fråga för att främja hållbara och hälsosamma medarbetare. LÄS MER

  3. 2. Hur mäter företag friskvård? : En kvalitativ studie om friskvård som nyckeltal.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Sarah Into; Annika Schimmele; [2023]
    Nyckelord :employee welfare benefits; health; productivity; key performance indicators KPI ; investment; efficiency; sickness absence; presenteeism; friskvård; hälsa; produktivitet; nyckeltal; investering; effektivitet; sjukfrånvaro; sjuknärvaro;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjukfrånvaro, sjukskrivningar och ohälsa är något som kostar både samhället och företagen mycket pengar. En medarbetares personliga hälsa spelar en stor roll när det kommer till både lönsamhet och produktivitet på arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 3. Att vilja ha, nyttja friskvård men inte veta hur : En intervjustudie kring hur företag använder friskvård

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

    Författare :Kajsa Kjellsson; Jonas Olsson; [2022]
    Nyckelord :Friskvård; Friskvårdsinvesteringar; Fysisk hälsa; Företagshälsa; Humankapital; KASAM; SDT;

    Sammanfattning : Bakgrund: Majoriteten av befolkningen har en daglig sysselsättning. Den representerande gruppen består av 5,7 miljoner människor vilket är en majoritet av den svenska befolkningen. Humankapital blir en allt större tillgång drivandes av aktiva digitaliseringen på en global nivå. LÄS MER

  5. 4. Synen på ett hälsofrämjande ledarskap under pandemin 2020-erfarenheter från kommunal vård- och omsorgspersonal

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Utbildningsvetenskap

    Författare :Sara Högfeldt; [2021]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; health-promoting efforts; health; workplace; care and nursing staff; Hälsofrämjande ledarskap; hälsofrämjande insatser; hälsa; arbetsplats; vård och omsorgspersonal;

    Sammanfattning : Sammanfattning Ett hälsofrämjande ledarskap bidrar till att främja hälsan hos sina medarbetare. Året 2020 blev ett speciellt år på många sätt, men speciellt inom vård och omsorg. Syftet med denna studie var att öka kunskapen om olika synsätt som finns på ett hälsofrämjande ledarskap hos vård och omsorgspersonal. LÄS MER

  7. 5. Min hälsa, mitt ansvar?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Sofia Vallentin; Linnea Gustafsson; [2019]
    Nyckelord :Hälsopromotion; friskvård; ansvarsparadox; hälsa; sjukfrånvaro; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problemområde: Ökad ohälsa i arbetslivet där det råder delade meningar kring vem som skall ta ansvar för att främja de anställdas hälsa. Syfte: Bidra med kunskap till Service Management med inriktning hälsa utifrån Hälsopromotion där fokus ligger på attityden kring ansvaret för att främja hälsan i arbetslivet. LÄS MER