Sökning: "friskvårdsbidrag företag"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden friskvårdsbidrag företag.

  1. 1. Hälsoarbete på företag

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Alexander Nordström; Unni Lissmats; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med föreliggande uppsats var att med hjälp av intervjuer kartlägga hur HR-ansvariga och anställda upplevde att hälsoarbetet avseende förändring av hälsobeteenden utfördes på företag med kontorsanställda. Metod Studiegruppen bestod av kontorsanställda kvinnor (N=4) från två olika företag. LÄS MER

  3. 2. Vilken påverkan har friskvårdsbidrag? Arbetsgivarens och arbetstagarnas uppfattningar om friskvård och fysisk aktivitet

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Mattias Gustafsson; [2015-08-10]
    Nyckelord :Friskvård; Friskvårdsbidrag; Fysisk aktivitet; Bandura; Socialkognitiv teori;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är tvådelat, dels att undersöka och analysera hur fem arbetstagare och HR-chefen i ett bostadsföretag uppfattar friskvård och fysisk aktivitet, samt undersöka hur arbetstagarnas föreställningar om friskvård och fysisk aktivitet påverkar deras nyttjande av bostadsföretagets friskvårdsbidrag. För att kunna undersöka vad intentionerna är och vad som påverkar arbetstagare och arbetsgivare i förhållande till friskvård och fysisk aktivitet redovisas väsentliga delar av arbetsmiljölagen, sjuklönelagen och skatteverkets regleringar som alla kan påverka friskvårdsarbetet på ett företag. LÄS MER

  4. 3. Hälsopromotion i arbetslivet : Hur arbetar chefer med att främja fysisk aktivitet hos sin personal

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd; Högskolan i Halmstad

    Författare :Amelie Johansson; Sibela Begic; [2015]
    Nyckelord :Fysisk aktivitet; Företagshälsa; Hälsobeteende; Hälsolitteracitet; Lärande och Pedagogik.;

    Sammanfattning : Vår studie syftar till att utifrån ett sociokulturellt perspektiv undersöka hur chefer på företag i en kommun arbetar med att förmedla kunskap om fysisk aktivitet. Studien syftar även till att undersöka hur chefers engagemang och lärande om fysisk aktivitet integreras för personal både inom arbets- och privatliv. LÄS MER

  5. 4. Friskvårdssatsa rätt! : En kvalitativ studie om anställdas gensvar på ett företags friskvårdssatsningar

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Erik Loman; Elsa Matteoni; [2014]
    Nyckelord :Friskvård; Friskvårdsbidrag; Habitus; hälsa på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syfte Syftet med föreliggande studie är att undersöka hur ett friskvårdssatsande företag verkar för att få de anställda att vara mer fysiskt aktiva. Vi vill även undersöka relationen mellan de anställdas tidigare erfarenheter kring fysisk aktivitet och deras gensvar på företagets satsningar. LÄS MER

  7. 5. Varför används inte friskvårdsförmåner? : En intervjustudie genomförd på IKEA Industry Älmhult AB med fokus på anställdas användande av friskvårdsförmåner utifrån lärande och hälsolitteracitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Sanna Axelsson; Lisa Karlsson; [2014]
    Nyckelord :sociocultural perspective; health literacy; health privileges; company; health; sociokulturellt perspektiv; hälsolitteracitet; friskvårdsförmåner; företag; hälsa;

    Sammanfattning : IKEA Industry Älmhult AB erbjuder en rad förmåner. De arbetar med olika former av friskvård, dels företagshälsovård och arbetsmiljö men även friskvårdsbidrag, massage och olika hälsoundersökningar samt tester. LÄS MER