Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Friskare med friskvård? : En kvalitativ studie om hälsofrämjande insatser ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Alma Burman; [2023]
    Nyckelord :Workplace health promotion; Friskvård; Hälsofrämjande insatser; Hälsosamma arbetsplatser; Ledarskap; Motivation; Medarbetarperspektiv;

    Sammanfattning : Hälsofrämjande insatser och friskvård har varit en central del av det svenska arbetsmiljöarbetet sedan1990-talet. Trots detta råder en viss osäkerhet kring hur organisationer bör arbeta med detta för attuppnå de positiva effekter som följer lyckade hälso- och friskvårdssatsningar. LÄS MER

  3. 2. Friskvårdssatsningar som främjar motivation och en god arbetsmiljö : En kvalitativ studie om hur organisationer kan tillhandahålla friskvårdssatsningar som motiverar medarbetarna och bidrar till en god arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Louise Eriksson; Nike Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Wellness measures; motivation; work environment; inclusion; physical activity; well-being; Friskvårdssatsningar; motivation; arbetsmiljö; inkludering; fysisk aktivitet; välbefinnande;

    Sammanfattning : Fysisk aktivitet blir ett allt viktigare ämne sett till det fysiska och psykiska välbefinnandet. I takt med att fler arbetsplatser blir stillasittande och arbetsbelastningen högre, blir det en relevant fråga för att främja hållbara och hälsosamma medarbetare. LÄS MER

  4. 3. Att arbeta hälsofrämjande med fokus på fysisk aktivitet : En studie om en friskvårdssatsning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Sanna Holmlund; [2019]
    Nyckelord :Friskvårdssatsning; fysisk aktivitet; motivation;

    Sammanfattning : Friska och välmående medarbetare är essentiellt för att en organisation ska vara lönsam, men det är en utmaning för arbetsgivare att motivera och engagera sina medarbetare i sin egen hälsa. Studien är genomförd på IT-konsultbolaget Atea som två gånger per år arrangerar friskvårdssatsningen Sverigestafetten som syftar till att få sina medarbetare i rörelse samt att främja lagandan inom organisationen. LÄS MER

  5. 4. Hälsosammare friskvård - En kvalitativ studie av medarbetares syn på hälsa vid en svensk storbank

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Gabriela Jonasson; Therése Schultz; [2017]
    Nyckelord :Hälsa; friskvård; hälsofrämjande ledarskap; salutogenes; patogenes; Health promotion programmes; balans; kontroll.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Hälsa är ett begrepp där forskare genom tiderna antagit flera olika perspektiv, såsom medicinska, psykologiska och filosofiska, för att förstå vilka faktorer som påverkar människans hälsa i såväl negativ som positiv bemärkelse. Sedan 1970-talet har friskvård vuxit fram på den svenska arbetsmarknaden som ett samlat begrepp för de satsningar som en arbetsgivare investerar med syfte att förse medarbetare med verktyg för att kunna påverka sin hälsa i positiv riktning. LÄS MER

  7. 5. Friskvårdssatsningar : En studie om planering, genomförande och uppföljning av friskvårdssatningar

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Johansson Pontus; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I ett samhälle där en stillasittande livsstil är det normala är det inte förvånande med negativa hälso- och välbefinnandeeffekter som följd (Schäfer, Elinder & Faskunger, 2006). Detta leder även till samhällskostnader genom ökad andel sjukdomar och produktionsbortfall. LÄS MER