Sökning: "fritid sociologi"

Visar resultat 1 - 5 av 48 uppsatser innehållade orden fritid sociologi.

  1. 1. Nedväxlingens Lov

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Isak Hilber; [2023]
    Nyckelord :Arbete; Nedväxling; Resonans; Alienation; Social Acceleration.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Min uppsats har utgått ifrån intervjuer av personer som växlat ner i lönearbete för att söka svar i vad som gör nedväxling meningsfullt. Nedväxling innebär att växla ner i tid från lönearbetet för att få mer fritid. Arbete kan vara en faktor för självförverkligande och autonomi, men det kan också vara en källa för alienation. LÄS MER

  3. 2. PÅ GRÄNSEN - En kvalitativ studie om mellanchefers upplevelse av det gränslösa arbetet under pandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olivia Stensson; [2021-07-02]
    Nyckelord :distansarbete; effort-rewardmodellen; flexibilitet; gränslöst arbete; krav-kontroll-stödmodellen; mellanchef;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka mellanchefers psykosociala arbetsmiljö, och hur de upplever ökad flexibilitet och mer otydliga gränser mellan arbete och fritid. Vidare undersöker studien på vilket sätt det påtvingade distansarbetet under covid-19-pandemin har påverkat mellanchefernas arbetssituation utifrån dessa aspekter. LÄS MER

  4. 3. ARBETANDE STUDENTER - Balans i liviet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olivia Malmgren; [2018-08-21]
    Nyckelord :part-time work; stress; student; work; work-life balance; anxiety; need; motivation;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka vad som påverkar studenternas val till arbete, men även att undersöka studenternas egen uppfattning över deras förmåga att balansera arbete, studier och privatliv. Teori: Tidigare forskning och teorier kring motivation och akademisk framgång, krav-, kontroll- och stödmodellen, studentens upplevelse samt work-life balance. LÄS MER

  5. 4. Ett samtal om samtal : Chefers upplevelse av medarbetarsamtalet som förändringsverktyg

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Torgny Lundqvist; Annika Wadsö; [2018]
    Nyckelord :Dialogue; conversational competence; employee review; development; performance appraisal interview; employeeship; qualitative method; Dialog; samtalskompetens; medarbetarsamtal; utveckling; medarbetarskap; kvalitativ metod; intervjustudie;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka medarbetarsamtal utifrån ett chefsperspektiv och studien intresserar sig för vilka effekter cheferna upplever att samtalet generar i verksamheten och hur de använder sig av samtalet i utveckling av verksamheten. Metoden är kvalitativ och utgörs av åtta stycken semistrukturerade intervjuer, där individer med personalansvar fick möjlighet att berätta sina upplevelser och erfarenheter av samtalet samt reflektera runt dess betydelse utifrån deras position i organisationen. LÄS MER

  7. 5. ”HELA TIDEN SKALL DET PISKAS PÅ ÄNNU MER” - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anna Renntoft; [2016-09-19]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; krav-kontroll-stöd; mellanchef; psykosocial arbetsmiljö; work-life balance;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i bemanningsbranschen upplever sin arbetssituation utifrån ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Teori: Den tidigare forskningen behandlar bland annat forskning som berör mellanchefen som yrkesroll och begreppet work-life-balance som beskriver gränsdragningen mellan arbetsliv och privatliv. LÄS MER