Sökning: "front carrying"
Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden front carrying.
1. Identifying Piggybacking with Radar and Neural Networks
Master-uppsats, Lunds universitet/Matematik LTHSammanfattning : A common problem in access control is piggybacking. This is when a person without authorized access sneaks closely behind another with access through a door. This thesis seeks to answer whether using radar is a viable solution when attempting to detect piggybacking. LÄS MER
2. Dopamine Waves Lead to a Swift and Adaptive Reinforcement Learning Algorithm
Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : Accumulating evidence suggests that dopaminergic neurons show significant task-related diversity. Curiously, dopamine concentration and dopamine axon activity show spatio-temporal wave patterns in the dorsal striatum. LÄS MER
3. Normkritisk vägledning
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)Sammanfattning : Normer är grundade på våra föreställningar och attityder om det som anses vara normalt eller det som i motsats kan vara avvikande och därmed icke-normalt. Attityder kan leda till att det uppstår reproduktioner som begränsar individens möjligheter i sin karriärutveckling. LÄS MER
4. Alternativ för Sverige (AfS) : En idéanalys om likheterna mellan fascismen och AfS sakpolitik
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Right-wing nationalist parties are growing throughout the world. The French Front National, Hungarian Jobbik, Austrian FPÖ, Danish Folkeparti (People Party), Swedish Sverigedemokraterna (Sweden Democrats), and other nationalist parties set their stake in the ground and claim a new political agenda that is either populist or extreme and Fascist. LÄS MER
5. Kan tillit till överordnad och stärkande ledarskap få anställda att göra sin röst hörd om problem och förbättringsförslag inom organisationen?
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : I studien har det försökt undersökas ifall tillit till överordnad och stärkande ledarskap kunde få anställda till att våga yttra sig om problem och komma med konstruktiva förbättringsförslag i svenskt telekomföretag. Studiens utgångspunkt har varit en kinesisk studie som demonstrerat detta fenomen i kinesisk kontext vilket skapade intresset att se ifall deras resultat kunde generaliseras till svensk kontext. LÄS MER