Sökning: "frontline staff"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden frontline staff.

  1. 1. Exploring Middle Manager’s Motivations for Social Sustainability adoption in Sustainable Supply Chain Management : From an Organisation Culture Perspectivein Swedish Multinational Companies

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Yufeng Wang; Deoul Raj Eric; [2023]
    Nyckelord :Middle Managers; Motivation; Drivers; Social sustainability; Sustainable Supply Chain Management; Organisational Culture; Supply Chain Leadership; Multinational Companies; Sweden;

    Sammanfattning : Sustainability and sustainable supply chain management (SSCM) is increasingly gainingattention from researchers and practitioners, while social sustainability practices researchinitiated by middle management is yet to be explored in both breadth and depth. Middlemanager, as an intermediary between top management and the frontline staff, holds acritical role for social sustainability adoption in the SSCM. LÄS MER

  3. 2. Ethical Dilemmas in coercive psychiatric care in sweden as experienced by frontline-workers in their work with adult patients

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Matthias Rauch; [2021]
    Nyckelord :discourse analysis; ethical dilemma; psychiatry; coercive care; compulsory care; healthcare; social work;

    Sammanfattning : Abstract Background: The use of coercion is an essential part of psychiatry despite occurrence of harm to patients and psychiatric staff. Contrasting to a global trend to reduce coercion, the number of coercive admissions and coercive treatment in Swedish psychiatry remains stable. LÄS MER

  4. 3. En studie om empowering ledarskap och service recovery inom restaurangbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Ellinor Strinnholm; Emma Söderstjerna; [2020]
    Nyckelord :Empowering leadership; Psychological empowerment; Initiative; Service recovery; Restaurant industry.;

    Sammanfattning : Title: A study on empowerment leadership and service recovery in the restaurant industry.   Level: Student thesis, final assignment for bachelor’s degree in business administration   Authors: Ellinor Strinnholm and Emma Söderstjerna   Supervisor: Svante Brunåker and Monika Wallmon   Date: 2020 – June     Aim: This study interprets empowering leadership's impact on frontline staff's initiative in service recovery in the restaurant industry. LÄS MER

  5. 4. Incitamentsystemets betydelse för målkongruens på kaféer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Valdrin Hajdari; Filip Zakrisson; Philip Hall; Isabelle Osmin; [2020]
    Nyckelord :Principal-agent teori; incitamentsystem; intressekonflikter; målkongruens; kafébranschen; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur incitamentsystem påverkar frontpersonalens agerande utefter mål på två kaféer inom samma kedja, samt om det finns andra faktorer som påverkar utöver incitamentsystem. Därtill studerades ifall det existerar någon intressekonflikt mellan frontpersonal och platschef gällande måluppfyllelse och agerande på kaféerna. LÄS MER

  7. 5. Vårdpersonalen i frontlinjen - identifiering och hantering av sepsis i ett tidigt skede inom akutsjukvården : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Maria Norberg; Lisa Ådin; [2020]
    Nyckelord :Emergency care; healthcare personnel; knowledge; sepsis; SIRS; Akutsjukvård; kunskap; Sepsis; SIRS; vårdpersonal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sepsis erfordrar att tidiga behandlingsåtgärder initieras, annars riskerar patienten utstå svåra komplikationer som i värsta fall kan leda till döden. Då sjukdomstillståndet uttrycks genom diffusa symtom kan denna tidiga initiering av behandlingsåtgärder vara svår, vilket ställer höga krav på vårdpersonalens kunskap. LÄS MER