Sökning: "full time employees"

Visar resultat 1 - 5 av 198 uppsatser innehållade orden full time employees.

1. 1. Artificiell Intelligens vid Mergers & Acquisitions En kvalitativ studie om hur Artificiell Intelligens påverkar den kommersiella Due Diligence-processen vid Mergers & acquisitions.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :David Sax; Hannes Hård Af Segerstad; Hugo Törnqvist; [2024-03-06]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : This thesis explores the impact of Artificial Intelligence on the Due Diligence process in Mergers & Acquisitions. The study focuses on the integration of AI in streamlining and enhancing the efficiency of the DD process, traditionally known for being extensive and time-consuming. LÄS MER

3. 2. Upplevelser av distansarbete och work-life balance : En kvalitativ studie ur arbetsförmedlares perspektiv

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Marwa Moati; Molly Svensson; [2024]
   Nyckelord :Remote e-work; Flexibility; Work-life balance; Well-being; Setting boundaries; Distansarbete; flexibilitet; work-life balance; välbefinnande; gränssättning;

   Sammanfattning :  Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur balansen mellan arbetsliv och privatliv har påverkats för arbetsförmedlare under distansarbete. Genom semistrukturerade intervjuer mottogs arbetstagarnas upplevelser om deras balans mellan arbetsliv och privatliv. LÄS MER

4. 3. Kunskapshantering på ett fintechbolag - En kvalitativ studie om uppfattning och främjande av kunskapsspridning

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

   Författare :Fanny Juhlin; Sofia Jerndal; [2023]
   Nyckelord :Knowledge management; knowledge sharing; fintech company; enabling factors culture; leadership; technology; measurement ; organizational factors; individual factors; technical factors; Kunskapshantering; kunskapsspridning; fintechbolag; möjliggörande faktorer kultur; ledarskap; teknik; mätning ; organisatoriska faktorer; individuella faktorer; tekniska faktorer;

   Sammanfattning : Kunskap är en resurs som många företag baserar sin verksamhet på. Detta ställer dock krav på en fungerande kunskapsspridning för att företaget ska kunna nyttja resursen till fullo. LÄS MER

5. 4. The perceptions and experiences of urban dwellers, regarding the transition from an agrarian to an urban society : A qualitative interview study conducted in Urban Babati, Tanzania

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik

   Författare :Elin Björklund; Oscar Segermark Viström; [2023]
   Nyckelord :urbanization; agriculture; perceptions; Tanzania; Babati; Global South; sustainable development; Metabolic Rift Theory;

   Sammanfattning : This study investigates how farmers, authorities, day laborers and full-time employees experience and perceive the transition from an agrarian to a more urban society in Babati, Tanzania. It is an interview-based essay, and an inductive thematic analysis method has been used to analyze the perceptions and experiences about the transition, and to profoundly examine the main environmental, social, and economic benefits and challenges that follows. LÄS MER

7. 5. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

   Författare :Martina Bruzelius; [2023]
   Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

   Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER