Sökning: "function of administration management"

Visar resultat 1 - 5 av 69 uppsatser innehållade orden function of administration management.

1. 1. FÖRVALTNING AV KULTURHISTORISK MILJÖ UNDER TRE PERIODER En fallstudie av Tjolöholms Slott

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvård

   Författare :Ellinor Hellborg; [2023-11-07]
   Nyckelord :Cultural heritage; tourism; development; management;

   Sammanfattning : This study focuses on Tjolöholm Castle, which was built at the turn of the 20th century in Sweden, a time marked by innovation and significant changes in social interaction. The purpose of the study is to examine the management of the property during three different periods of significant change, in order to understand how its function and value are prioritized. LÄS MER

3. 2. Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? : En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Agnes Asp; Johanna Müller; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; recruitment; division of responsibility; organizational structure; Employer branding; rekrytering; ansvarsfördelning; organisationsstruktur;

   Sammanfattning : Författare: Agnes Asp & Johanna Müller Datum: 2023-05-23 Nivå: Kandidatuppsats, företagsekonomi & organisation, 15 HP Handledare: Annika Schilling Examinator: Mikael Lundgren  Titel: Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? - En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater. Syfte: Syftet med studien är att bidra med förståelse för hur ansvarsfördelningen görs i organisationer när det kommer till employer branding (EB) och vilken roll fördelningen har i de utmaningar som uppkommer kring att skapa en attraktion hos de rätta kandidaterna för att vilja bli anställda hos en organisation. LÄS MER

4. 3. From digitization to more administration? : How information systems affect routines and the distribution of administrative work

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

   Författare :Alexander Nilsson; Elina Flink; [2023]
   Nyckelord :organization; routines; elevation; information system; administration; healthcare; digitization; public management; organizational change.;

   Sammanfattning : The healthcare sector is facing several challenges. One of them is that administrative tasks are being pushed into the core operation. This has led to a new concept arising, called “elevation”. LÄS MER

5. 4. "Motherhood Means Business: a motivational factor behind entrepreneurship?” A qualitative study of what can motivate a mother to become an entrepreneur

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Molly Eklund; Stina Svensson; Isa Stinger; [2023]
   Nyckelord :Mother entrepreneurship; motivational factors; Push and Pull theory; Opportunity recognition; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: Motherhood Means Business: a motivational factor in entrepreneurship Seminar date: 1 June 2023 Course: FEKH99, Bachelor Degree Project in Entrepreneurship and Innovation Management, Business administration, 15 University Credit Points Authors: Molly Eklund, Isa Stinger & Stina Svensson Advisor: Ziad El-Awad Keywords: Mother entrepreneurship; motivational factors; Push and Pull theory; Opportunity recognition. Research question: Can motherhood generate motivational factors that positively affect a mother’s choice to become an entrepreneur? If so, what can characterize them and how can they function? Purpose: The purpose of this essay is to examine how mothers get positively affected by their children and how this can result in entrepreneurial activities. LÄS MER

7. 5. HR-Paradoxen: Att arbeta med mänskliga resurser som inte är på plats : En studie om hur HR-ansvariga kan arbeta med att skapa gemenskap och en gynnsam organisationskultur i en tid präglad av distansarbete

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Kajsa Roos; Petra Ruzsa-Pal; [2023]
   Nyckelord :Remote work; Hybrid work; organizational culture; sense of community; HR-role; HR; HR-managers; strategic HR; employer branding; work-life balance; sense of belonging; sense of coherence; employee engagement; employee wellbeing; Distansarbete; hybridarbete; organisationskultur; gemenskap; HR-rollen; HR; arbetsgivarvarumärke; Work-life balance; känsla av sammanhang; KASAM; engagemang;

   Sammanfattning : Kandidatuppsats i Företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar. VT 2023. Titel: HR-paradoxen: Att arbeta med mänskliga resurser som inte är på plats. LÄS MER