Sökning: "funktionshinder arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden funktionshinder arbetsrätt.

  1. 1. Diskrimineringsskyddet för vårdpersonal i svensk rätt - Hur effektiv är den egentligen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Mattsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsrätt en. labour law ; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För många arbetstagare i Sverige är risken för diskriminering en del av vardagen. Ett heltäckande och effektivt diskrimineringslagstiftning utgör därför ett avgörande instrument för att minska diskriminering i arbetslivet och öka arbetstagares trygghet. LÄS MER

  3. 2. Yrkesrollens balansgång mellan relation och arbetsrätt : En kvalitativ intervjustudie inom personlig assistans, inspirerad av grundad teori

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Stina Jacobsson; Tina Westman; [2020]
    Nyckelord :Social work; personal assistance; Grounded theory; employer; LSS; AML; Halmstad municipality; Socialt arbete; personlig assistans; grundad teori; arbetsgivare; LSS; AML; Halmstad kommun;

    Sammanfattning : Yrkeskategorin personlig assistans uppkom 1994 genom assistansreformen. Yrketsyftar till att främja jämlika levnadsvillkor och delaktighet i samhällslivet förmänniskor med funktionshinder. Yrket kan upplevas som svårt då den personligaassistenten dras mellan två lagrum; brukarens självbestämmande kontra den egnaarbetsmiljön. LÄS MER

  4. 3. Kränkande särbehandling på arbetsplatsen - Arbetstagarens skydd mot mobbning och trakasserier

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Victoria Bergholtz; [2014]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; kränkande särbehandling; mobbning; trakasserier; sexuella trakasserier; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Victimization is a concept that mainly contains adult bullying, harassment and sexual harassment. Victimization through bullying is regulated in Swedish law primarily through the work environment legislation, since it is considered to be an organizational issue. LÄS MER

  5. 4. Uppsägningar av funktionshindrade arbetstagare - Om samspelet mellan anställningsskydd och diskrimineringsförbud

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sara Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; diskrimineringsrätt.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Regler om anställningsskydd finns i LAS. Centralt är att arbetsgivaren måste ha saklig grund för att säga upp arbetstagare. De skäl som utgör saklig grund delas upp i kategorierna uppsägning av personliga skäl och uppsägning p.g. LÄS MER

  7. 5. När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sarah Alberius; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; funktionshinder; övervikt; integritet; skäliga- stöd och anpassningsåtgärder; likabehandlingsdirektivet; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Övervikt synes vara ett förödande socialt stigma, inte minst på arbetsmarknadens område. Med beaktande av detta är syftet med förevarande uppsats att utreda och analysera överviktiga personers arbetsrättsliga skydd vid anställningens ingående, under pågående anställning samt vid anställningens avslutande. LÄS MER