Sökning: "fusion anställda"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden fusion anställda.

  1. 1. Organizational culture and its implications on post-acquisition integration : A case study of a merger between two entrepreneurial firms

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Hanna Thorwid; Niklas Vinge; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract Mergers and acquisitions (M&A) is an important economic phenomenon, utilized by companies to expand their market share and achieve rapid growth. However, studies imply that a majority of M&As fail to deliver anticipated value, which has led to a vast amount of research investigating why. LÄS MER

  3. 2. Företagsfusion : En fallstudie av Nordens största fusion inom säkerhetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Felix Magnusson; Pawel Kaminski; [2020]
    Nyckelord :Margers; Organization; Companies culture; Acquisition; Integration; Organization culture; Fusioner; Organisationer; Företagskultur; Förvärv; Integration; Organisationskultur;

    Sammanfattning : This essay is based on the artikel "Now the largest merger of security companies in Scandinavia is on the way.". LÄS MER

  4. 3. Svårigheterna med de interna processerna : En fallstudie om enkla verktyg för ett framgångsrikt förbättringsarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Lena Larsen; [2017]
    Nyckelord :acquisition; merger; change; continuous improvement; Lean; sammanslagning; fusion; förändring; ständiga förbättringar; Lean;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ständiga förändringar är en naturlig del av människans liv för att det finns en vilja att lära sig mer, utvecklas och förbättra saker och processer som förenklar vardagen. För företag och organisationer har behovet att förändras och utvecklas blivit allt hårdare, eftersom krav kommer från kunder, ägare, anställda och andra intressenter att leverera effektivt och till lägre kostnad (Sörqvist, 2004). LÄS MER

  5. 4. Anställdas upplevelser av en fusion - en fallstudie i Dell Technologies

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Judith Sass; [2017]
    Nyckelord :Mergers and acquisitions; employee perceptions; integration process; Dell Technologies.; Fusioner och förvärv; anställdas upplevelser; integrationsarbete; Dell Technologies.;

    Sammanfattning : Bakgrund: I vår moderna tid är fusioner och förvärv vanligt förekommande. Det har blivit ett framträdande strategiskt verktyg för företag. Tidigare var uppfattningen att integrationen skulle genomföras långsamt för att undvika misstag. LÄS MER

  7. 5. Den sociala identitetens påverkan på skapandet av en gemensam organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Malin Östling; [2013]
    Nyckelord :company merger; organizational culture; sensemaking; social identity;

    Sammanfattning : Ett företags organisationskultur består av ett gemensamt värdesystem som har en meningsskapande funktion för de anställda i företaget som identifierar sig med organisationen. I en företagsfusion, där två eller flera företag går samman, har det visat sig vara svårt att förena olika organisationskulturer på grund av motstånd från de anställda. LÄS MER