Sökning: "gender diversification"

Visar resultat 11 - 15 av 25 uppsatser innehållade orden gender diversification.

1. 11. Sustainable Livelihoods: Household adaptation strategies to climate change and Gender structures : - A case study in two mid-hills agrarian mountain communities of Nepal

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Tema Miljöförändring

   Författare :Jonna Elofsson Bjesse; Sara Gräntz; [2017]
   Nyckelord :Climate Change; Vulnerability; Adaptation; Livelihood diversification; Gender; Nepal;

   Sammanfattning : This study aims to investigate the influence of livelihood strategies and gender structures for climate change adaptation among rural households in two mid-hills agrarian mountain communities in Nepal. The Sustainable Livelihoods (SL) framework has been used to provide a holistic and micro-level perspective of livelihood strategies. LÄS MER

3. 12. Svenska bolagsstyrelsers jämställdhet och Corporate Social Responsibility : Ett genusperspektiv

   Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Tobias Heinonen; Isaak Clavijo-Retamales; [2017]
   Nyckelord :Board composition; diversity; gender equality; gender; CSR; Sweden; critical mass; stakeholders.; Styrelsens sammansättning; mångfald; jämställdhet; kön; CSR; Sverige; kritisk massa; intressenter.;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka huruvida antalet och andelen kvinnor i styrelsen påverkar företags CSR-prestation och -diversifiering. Studien har även ett explorativt syfte genom att uppsatsskribenterna redogör för och utforskar en egenskapad metod som kan bidra med en alternativ operationalisering av CSR-diversifiering. LÄS MER

4. 13. Valberedningens sammansättning och dess påverkan på styrelsens könsfördelning.

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Marie Sönnerfors; Elina Rapp; [2017]
   Nyckelord :Nomination Committee; Board; composition; diversification; Valberedning; styrelse; sammansättning; diversifiering;

   Sammanfattning : Bakgrund: Jämställdhet innebär att kvinnor och män ska ges samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom livets samtliga områden (SCB, 2016). Sverige är världens fjärde mest jämställda land men trots detta är det endast 28,1 procent kvinnor i svenska börsbolagsstyrelser och 10 procent kvinnor i svenska valberedningar (WEF, 2016; AllBright, 2015). LÄS MER

5. 14. Påverkar andelen kvinnliga styrelseledamöter total risk i svenska onoterade aktiebolag? : En studie om sambandet mellan andel kvinnliga styrelseledamöter och total risk i svenska onoterade aktiebolag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Maria Boström; Louise Kvarnberg; [2017]
   Nyckelord :Women; corporate board; financial risk; business risk; firm risj; Swedish unlisted corporations; Kvinnor; bolagsstyrelse; finansiell risk; rörelserisk; total risk; svenska onoterade aktiebolag;

   Sammanfattning : Denna studies syfte är att undersöka huruvida det finns ett samband mellan andel kvinnliga styrelseledamöter och total risk i svenska onoterade aktiebolag. Tidigare forskning har riktats mot noterade aktiebolag och då huruvida det finns ett samband mellan andel kvinnliga styrelseledamöter och företags finansiella- respektive rörelserisk. LÄS MER

7. 15. Board diversity and its effects on corporate acquisitions.

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Andrea Holmberg; Marcus Wallin; [2017]
   Nyckelord :Board diversity; age diversity; nationality diversity; gender diversity; acquisition attempts; board of directors; multiple regressions.; Business and Economics;

   Sammanfattning : The aim of the study is to determine how diversification on the board of directors, in terms of gender, nationality, and age, affects the acquisition intensity of listed firms on the Swedish Large Cap. The theoretical framework is based on Social identity theory, Agency theory and similar previous studies on the impact of board diversity. LÄS MER