Sökning: "genus psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 157 uppsatser innehållade orden genus psykologi.

  1. 1. Psychological safety and its impact on motivation within Swedish youth sport teams.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emmy Lundberg; Philip Åhs; [2023]
    Nyckelord :Psychological safety; Motivation; Team cohesion; Psykologisk säkerhet; Motivation; lagsammanhållning;

    Sammanfattning : This study aimed to examine the links between psychological safety and Intrinsic (autonomous motivation) and Extrinsic (controlled motivation) motivation in youth sport team athletes, and second to examine gender differences in psychological safety, Intrinsic and Extrinsic motivation. A cross sectional survey study was conducted with 133 participants (93 males and 39 females) from various sports including football, ice-hockey, basketball, and handball. LÄS MER

  3. 2. Synen på maskulinitet : En tematisk analys av uppfattningar och levda erfarenheter av mansrollen hos unga män mellan 20-29 år i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Leon Tu; Michelle Huynh; [2023]
    Nyckelord :man s role; masculinity; norm; identity; gender; mansrollen; maskulinitet; normer; identitet; genus;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att genomföra en tematisk analys av unga mäns uppfattningar och upplevelser av mansrollen i dagens svenska samhälle. Studien baserades på sju semistrukturerade intervjuer med unga vuxna mellan 20 och 29 år, bosatta runt om i Sverige. LÄS MER

  4. 3. Vad önskar kvinnor och män hos en idealpartner? - En studie om betydelsen av personliga värderingar och intressen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jenny Düring; Miriam Perup; [2022]
    Nyckelord :attraction; interests; personal values; similarity; gender; attraktion; personliga värderingar; intressen; likhet; genus; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen avsåg att undersöka 1) vilka egenskaper respondenterna rapporterade som viktiga hos en idealpartner, 2) om det fanns skillnader i till vilken grad kvinnor och män matchade en idealpartners egenskaper med sina egna egenskaper och 3) hur viktigt det var för kvinnor respektive män att deras idealpartner delade liknande egenskaper. 211 deltagare (154 kvinnor, 56 män, 1 genderqueer) deltog i en enkätstudie om hur egenskaper (2: personliga värderingar, intressen) spelar in i valet av en idealpartner. LÄS MER

  5. 4. Maskulinitet, femininitet och rädsla för brott : En kvantitativ studie om genus

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Marissa Haynes; Dennis Karlsson; Irma Music; [2021]
    Nyckelord :Crime; Femininity; Gender; Masculinity; Fear; Sex-crime.; Brott; Femininitet; Genus; Maskulinitet; Rädsla; Sexualbrott.;

    Sammanfattning : The present study examined the relationship between fear of crime and masculinity respectively femininity. Furthermore, the relationship between different types of crime and masculinity respectively femininity were also examined. A web-survey measuring the degree of masculinity and femininity as well as fear of crime was developed. LÄS MER

  7. 5. Uppfattningar av riskbeteenden ur ett genusperspektiv inom fordonsmekaniker och -reparatörbranschen : En fenomenografisk studie med 10 första linjen-chefer

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Larenhjelm; [2021]
    Nyckelord :Occupational health; male-dominated industries; risk behaviour; safety culture; gender perspective; Arbetshälsa; mansdominerade branscher; riskbeteende; säkerhetskultur; genusperspektiv;

    Sammanfattning : Problemformulering: Kunskap om ledarskapets inverkan på riskbeteende och genusföreställningar som framträder i det riskförebyggande arbetet är begränsad och flera studier föreslår att forskningen ska utökas. Genom att undersöka första linjen-chefers uppfattningar av riskbeteenden för att se vilka föreställningar om kvinnor och män som framträder kan en ökad förståelse nås för hur chefer själva upplever att de påverkar, upprätthåller eller förändrar riskbeteenden i arbetsmiljön i förhållande till genus och maskulinitetsnormer. LÄS MER