Sökning: "giddens anthony struktureringsteori"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden giddens anthony struktureringsteori.

  1. 1. Dryckenskap och nykterhetsarbete i Karlstad 1927–1932 : En studie i nykterhetsnämndens verksamhet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Jonathan Andersson; [2024]
    Nyckelord :Process of change; temperance board; alcoholism; alcohol-related offenses; intoxicating drinks; Förändringsprocess; nykterhetsnämnden; dryckenskap; fylleriförseelser; rusdryck;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate the work of the temperance board in Karlstad during the interwar period and the crisis years when the economic depression affected Sweden, specifically around the year 1930. The focus was on the years 1927–1932, aiming to demonstrate a change in temperance efforts in the city of Karlstad. LÄS MER

  3. 2. Attrahera och behålla personal, hur gör vi nu? : En kvalitativ studie om dagens rörliga arbetsmarknad.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Louise Assarsson; Pernilla Wisth; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; attrahera personal; behålla personal; organisationer; strukturering; arbetsmarknaden; arbetsgivare; arbetstagare.;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker vad arbetsgivare fokuserar på i arbetet med att attrahera och behålla personal, samt vilka utmaningar som finns. Detta besvaras med hjälp av två frågeställningar: ”vilka metoder används i organisationer för att attrahera och behålla personal på dagens arbetsmarknad?” och ”vad för uppfattningar och utmaningar finns i arbetet med att attrahera och behålla personal?”. LÄS MER

  4. 3. “Man önskar att man hade haft mer tid att sitta och prata...” : En kvalitativ studie om undersköterskors uppfattningar och upplevelser att arbeta med äldres psykiska ohälsa på särskilt boende

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

    Författare :Veronica Jörnbring; Patricia Espinoza; [2022]
    Nyckelord :nursing’s home; psychosocial support; assistant nurses’ competence; mental illness; elderly s mental health; working conditions in elderly care; äldreboende; psykosocialt stöd; undersköterskors kompetens; psykisk ohälsa; äldres psykiska hälsa; arbetsförutsättningar i äldreomsorgen;

    Sammanfattning : Studiens syfte har varit att undersöka vårdpersonals uppfattningar och upplevelser av sina arbetsförutsättningar samt den egna kompetensen i möte med äldre med psykisk ohälsa. För att göra detta har författarna gjort en kvalitativ studie med tematisk analys. Sju undersköterskor som arbetar på särskilt boende har intervjuats. LÄS MER

  5. 4. Transpersoners erfarenheter av diskrimineringpå arbetsmarknaden

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Erik Ardeman; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmarknadsdiskriminering; transpersoner; struktureringsteorin; transvänliga arbetsplatser; icke transvänliga arbetsplatser; Hbtq; Workplace discrimination; transgender people; The theory of structures; Trans-friendly workplaces; Non Trans-friendly workplaces;

    Sammanfattning : Diskriminering mot transpersoner är ett omfattande problem på arbetsmarknaden. Samtliga forskningsresultat påvisar att transpersoner utsätts för olika diskriminerande handlingar på deras arbetsplatser. LÄS MER

  7. 5. Rutiner i förskolan : En kvalitativ studie om förskollärares förhållningssätt till förskolans rutiner

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP)

    Författare :Agnieszka Bogdan; [2021]
    Nyckelord :Rutiner; förskollärares förhållningssätt; socialt samspel;

    Sammanfattning : Svensk titel: Rutiner i förskolan - En kvalitativ studie om förskollärares förhållningssätt till förskolans rutiner   English title: Routines in preschool – A qualitative study of preschool teachers’ approach to preschool routines   Studiens syfte är att undersöka hur de förskollärare som intervjuats förhåller sig till verksamhetens rutiner. Utifrån syftet har tre frågeställningar formulerats. LÄS MER