Sökning: "glastaket"

Visar resultat 11 - 15 av 74 uppsatser innehållade ordet glastaket.

  1. 11. Hur VD:ars karriärer har påverkats av att de är kvinnor och/eller utlandsfödda

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Philip Higwall; Robin Munoz; [2022]
    Nyckelord :Avancera på karriärstegen; VD; ledare; chef; befolkningsgrupp; utlandsfödd; kvinna; den västerländska bilden av en chef; negativa stereotyper; glastaket;

    Sammanfattning : I Sverige finns det en underrepresentation av ett antal befolkningsgrupper, bland annat, kvinnor och utlandsfödda kopplade till VD-rollen. Tidigare forskning visar att just dessa befolkningsgrupper kan utsättas för negativa stereotyper och glastaket vilket skulle kunna vara en förklaring till varför de är underrepresenterade bland VD:ar. LÄS MER

  3. 12. Kvinnors väg till VD : En kvalitativ studie om det som utmanar och främjar karriärutvecklingen för kvinnor

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Caroline Bergqvist; Elin Palm; [2022]
    Nyckelord :Kvinnor; VD; karriärutveckling; utmaningar; främjande faktorer;

    Sammanfattning : Kvinnor är underrepresenterade i ledande positioner, något som ofta förklaras genom metaforen om glastaket som utgör en osynlig barriär mot kvinnors karriärutveckling. Tidigare studier har fokuserat på utmaningar som kan hämma kvinnors karriärutveckling i mansdominerade miljöer. LÄS MER

  4. 13. Kvinnors karriär i en mansdominerad bransch : En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärmöjligheter i ett It-företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Samona Alfredsson; Vong Thai; [2022]
    Nyckelord :Karriärmöjligheter; organisationskultur; jämställdhet; glastaket; It;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är något som alltmer kommit att hamna på tapeten och som numera anses vara avgörande på många sätt. FNs Agenda 2030 fastställer ett antal hållbarhetsmål som rör ekologiska, ekonomiska och sociala aspekter som samtliga medlemsländer uppmuntras att eftersträva. LÄS MER

  5. 14. Krossade glastak och stigande glashissar : En inventering av kvinnliga och manliga chefers upplevelser avavancemang i branscher där motsatt kön är överrepresenterat

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Nathali Sjöholm; Sara Kuhalampi; Angelica Sundberg; [2022]
    Nyckelord :Career development; gender values; gender equality; glass ceiling; glass escalator; gender segregation.; Karriär; könsnormer; kultur; genus; jämställdhet; glastaket; glashissen; könssegregering.;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsen syftar till att inventera upplevelser från kvinnliga och manliga cheferangående deras karriärer i en bransch där deras biologiska kön är underrepresenterat. Metod: För att besvara uppsatsens frågeställning och ge utrymme för subjektiva upplevelser från respondenterna har en deduktiv forskningsansats implementerats inom ramen för kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER

  7. 15. Få kvinnor på toppen - hur ska vi få det mer jämställt? : En kvalitativ studie om vilka faktorer och strategier som är avgörande för att kvinnor ska uppnå en VD-position på Stockholmsbörsen.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emma Tikkala; Fanny Westerlund; [2021]
    Nyckelord :Kvinnliga VDs; kvinnor på toppen; kvinnliga ledare; kvinnor på börsnoterade bolag; Stockholmsbörsen;

    Sammanfattning : Kvinnor har historiskt sett blivit uteslutna från högsta ledarpositioner. Idag består endast 10% av alla börs-VD:ar på Stockholmsbörsen av kvinnor. Det innebär att det totalt sett finns cirka 32 kvinnliga börs-VD:s av totalt 332 bolag. LÄS MER