Sökning: "goffman mead"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden goffman mead.

  1. 1. Kvinnligt chefskap och motstånd : En kvalitativ studie om skillnader mellan kvinno- och mansdominerade organisationer.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Felicia Hedberg; [2023]
    Nyckelord :woman; leadership; gender; resistance; kvinna; chefskap; kön; motstånd;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om kvinnors chefskap och motstånd som de upplevt i kvinno- och mansdominerade organisationer i Sverige. Undersökningen omfattar sammanlagt fem kvinnliga chefer. Där tre kommer från kvinnodominerade organisationer och där två kommer från mansdominerade organisationer. LÄS MER

  3. 2. Offer eller agent? - Om kvinnor som kreatörer i den digitala världen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Moa Norrlöv; Mika Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Social work; socialt arbete; empowerment; internet; pornography; pornografi; creator; kreatör; OnlyFans; prostitution; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study is to look into in what ways the creators on the site OnlyFans can be perceived as either victims or their own agents. This will be done by looking at it from different perspectives such as economy, digitalization and self image. There are four main sources that have been used for our study. LÄS MER

  4. 3. Att driva utveckling inom kommunal funktionshinderomsorg – Hur vi genom den symboliska interaktionismen kan förstå organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Cajsa Fransman; [2022]
    Nyckelord :Organisationskultur; tilltro; ritualer; språkbruk; roll; delaktighet; engagemang; utveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Organisationskultur, där den har studerats innan, har övervägande inriktats mot ledning och dess ledarskap. Men hur uttrycks den annorlunda hos medarbetare? Syftet med denna uppsats är att undersöka hur organisationskulturen inom kommunal funktionshinderomsorg uttrycks av medarbetare, samt hur organisationskulturen påverkar medarbetarens upplevda möjlighet att driva och få igenom utveckling inom områden där medarbetaren engagemang finns. LÄS MER

  5. 4. "Man blir direkt som den udda och då vågar man inte träffas på lika sätt" : En kvalitativ studie om Covid-19 vaccinationskravets påverkan på det sociala livet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Bljerta Rrahmani; Zahraa Atoya; [2022]
    Nyckelord :Pandemic; Vaccination; Social life; the Risksociety; the self and the Generalized Other; Stigma; Pandemi; Vaccination; Socialt liv; risksamhället; jaget och den generaliserade andre; stigma;

    Sammanfattning : Denna studie har undersökt om och hur den ökade uppmaningen till att vaccinera sig från den svenska regeringen påverkat det sociala livet, både i privatlivet och på arbetsplatsen. Studien har utgått från följande frågeställningar; Hur påverkar det ökade vaccinationskravet det sociala livet? Finns det någon skillnad på vaccinationskravets påverkan mellan det privata sociala livet och på arbetsplatsen?  Syftet är att lyfta upp kunskap kring ett ganska nytt fenomen, ett ämne som det inte finns någon tidigare forskning om, och belysa hur samhället påverkas av situationer vi tidigare inte befunnit oss i. LÄS MER

  7. 5. "att inte prata om varandra, men att alltid prata med varandra" - En kvalitativ studie om kommunikation och konflikter i en arbetsgrupp på ett SoL-boende

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Kajsa Larsson; Elin Mårtensson; [2021]
    Nyckelord :communication; conflict; working groups; roles; Social Sciences;

    Sammanfattning : Communication and conflict are inevitable in working groups and is the foundation of how working groups cooperate. This study explored how communication and conflict can be perceived by individuals in a smaller work group at a support home for children ages 14–20. LÄS MER