Avancerad sökning
Hittade 4 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Fem kvinnor som krossat glastaket : Styrkor och utmaningar i en kvinnlig ledningsgrupp
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : This study aims to explore strengths and challenges in an all-female executive team. The subject of female executive teams is relatively unexplored, why the study contributes with a new perspective on the dynamics and processes occurring in an all-female executive team. LÄS MER
2. The Gender Impact Gap: Introducing a quantitative gender indicator to measure female impact on Swedish business
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning; Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategiSammanfattning : This thesis examines whether female impact on Swedish business corresponds to female participation in Swedish business. To address this research question, we create a new quantitative gender indicator to measure female impact, called the Impactful Position Indicator (IPI). LÄS MER
3. Könssegregering inom ledningsgrupper i den svenska skogsbranschen
L3-uppsats, SLU/Dept. of Forest ProductsSammanfattning : Denna rapport identifierar den könssegregering som förekommer inom ledningsgrupper i den svenska skogsbranschen. Detta görs genom en kvantitativ undersökning där fokus ligger på att numerärt beskriva fördelningen av kvinnor och män inom ledningsgrupperna. LÄS MER
4. A Literature study on Factors that enables Communication between R&D and Manufacturing
Master-uppsats, KvalitetsteknikSammanfattning : Communication, coordination and cooperation are critical for a successful organization. This master's thesis work presents a literature study of the factors that influence the interface between Research & development and manufacturing functions. LÄS MER