Sökning: "gruppchefer"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade ordet gruppchefer.

  1. 1. Ledarskapsförväntningar inom nya organisationer : En kvalitativ tematisk analys i ljuset av Tillväxtverkets hantering av korttidsstöd under Covid-19-pandemin

    Magister-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Karin Andersson; [2022]
    Nyckelord :leadership expectations; crisis management; new organization; extraordinary context; restricting and stimulating factors; ledarskapsförväntningar; krishantering; ny organisation; extraordinär kontext; främjande och hämmande faktorer;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemin tilldelades Tillväxtverket uppdraget att ansvara för fördelningen av ekonomiskt stöd för korttidsarbete. Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. LÄS MER

  3. 2. Att leda inom Polismyndigheten : Gruppchefers förutsättningar att fullfölja sitt uppdrag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbete

    Författare :Sofia Johansson; Molly Bergström; [2022]
    Nyckelord :management; governance; the Police Authority; team leaders; resources; requirements; assignments; ledning; styrning; Polismyndigheten; gruppchefer; resurser; krav; uppdrag;

    Sammanfattning : Som gruppchef upplevs krav både under och ovanifrån samtidigt som bristen på resurser för att bemöta alla krav lyser med sin frånvaro. Syftet med denna studie är därför att studera gruppchefers upplevda förutsättningar och hinder i deras funktion för att fullfölja sitt uppdrag inom tjänsten som gruppchef för yttre verksamhet inom Polismyndigheten i Sverige. LÄS MER

  4. 3. Hållbart e-ledarskap: ett nytt förhållningssätt i virtuella team : - en kvalitativ studie om hur gruppchefer i svenska privata organisationer har hanterat förtroende- och kommunikationsutmaningar 

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Hannes Eliasson; Marcus Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Virtual team; E-leadership; Challenges in relation to trust and communication; Team Leader; Virtuella team; E-ledarskap; Utmaningar i relation till förtroende och kommunikation; Gruppchef;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringens framväxt har möjliggjort för organisationer att arbeta i en virtuell kontext, vilket tillsammans med coronapandemins utbrott medfört att antal virtuella team och e-ledare ökat markant. Majoriteten av virtuella team leds av gruppchefer, vilket är den vanligaste förekommande ledarrollen i svenska privata organisationer. LÄS MER

  5. 4. Tillgänglighet på Försvarsmaktens personal i fred och kris

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Mikael Jersby; Henrik Hasselström; [2022]
    Nyckelord :Tillgänglighet; resursbaserat synsätt; dynamiska förmågor; humankapital;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att skapa en insikt över tillgängligheten, under fred och kris, hos de olika personalkategorierna; värnpliktiga, kontinuerligt- och tidvis anställa gruppchefer och soldater, samt att föreslå åtgärder för att öka tillgängligheten.  Det saknas idag vetenskapligt grundad kunskap om personell tillgänglighet inom Försvarsmakten. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefers upplevelse av deras yrkesroll inom en byråkratisk organisation : med särskild fokus på krav, kontroll och stöd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Lyta Blerina; Patel Radhika; [2022]
    Nyckelord :Middle managers; requirements; demand; support; room for maneuver; Mellanchef; krav; kontroll; stöd; handlingsutrymme;

    Sammanfattning : Fokus för den kvalitativa studien är att undersöka mellanchefers upplevelse inom vård och omsorg i en byråkratisk organisation med särskild fokus på krav, kontroll och stöd. Vi har intervjuat 8 enhetschefer som jobbar inom en byråkratisk organisation, respondenterna har svarat på frågor gällande vilka upplevelser de har kring deras arbetssituation. LÄS MER