Sökning: "grupprocesser i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden grupprocesser i organisationer.

  1. 1. Human resource management inom parkförvaltning

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Gisela Svedberg; [2014]
    Nyckelord :organisation; HRM; human resource management; ledarskap; rekrytering; motivation; gruppdynamik; parkskötsel;

    Sammanfattning : Syfte: I denna studie vill jag undersöka hur rekryteringsprocesser, gruppdynamik och motivationsfrågor behandlas inom kommunal och privat parkförvaltning. Dessa frågor behandlas inom ramen för Human resource management, som handlar om att ta till vara på målen för organisationer och medarbetares behov att utvecklas på jobbet. LÄS MER

  3. 2. Aspekter som påverkar sjuksköterskors ledarskap som är verksamma inom psykiatrisk vård

    Magister-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Pia Schörling; [2014]
    Nyckelord :Clinical leadership; Leadership; Nursing team; Psychiatric nurs*; Caritative leadership; Kliniskt ledarskap; Ledarskap; Psykiatriskt omvårdnadsteam; Psykiatriska sjukskötersk*; Caritativt ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom psykiatrisk vård samverkar olika sorters team där sjuksköterskors ledarskap påverkas/påverkar olika grupprocesser. Specialistsjuksköterskor, inriktning psykiatrisk vård har ett ansvar medan sjuksköterskor på grundnivå utför ledarskapet utifrån deras vilja och förmåga. LÄS MER

  4. 3. Djupgående diversitet i en ledarskapsgrupp : en studie av en arbetsgrupp på Stora Enso Bioenergi

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Erik Ingmar; Fredrik Odlander; [2013]
    Nyckelord :Ledarskap;

    Sammanfattning : Grupper har blivit ett allt vanligare sätt för organisationer att arbeta. Gruppernas prestationer baseras på medlemmarnas förmåga att producera det som organisationen eftersträvar. Alla individer i gruppen är unika och bidrar till gruppens framgång genom sina egenskaper och sin kompetens. LÄS MER

  5. 4. Engagerande orkesterverksamheter och musikutbildningar : En intervjustudie om stimulerande musikmiljöer, entusiasmerande ledarskap och utvecklande musikutbildningar

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Musikhögskolan Ingesund

    Författare :Marie Söderberg; [2013]
    Nyckelord :Music; organization; leadership; teams and communication; Musik; organisation; ledarskap; grupper och kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att få djupare insikt i på vilka sätt en orkester eller en musikutbildning kan skapa ett utvecklande och stimulerande arbetsklimat, det vill säga en miljö där varje individ ges bästa förutsättningar till utveckling såväl personligt som professionellt. Det saknas mer omfattande forskning inom området. LÄS MER

  7. 5. CoDriver : Handledarens kunskap som villkor för effektiva introduktionsprogram i arbetslivet

    Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Per Angemo; [2011]
    Nyckelord :introduktionsprogram; grupprocesser; ledarskap; prestation; rekrytering;

    Sammanfattning : ABSTRACT Titel: CoDriver - Handledarens kunskap som villkor för effektiva introduktionsprogram i arbetslivet Nivå: D-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Per Angemo Handledare: Agneta Sundström Datum: 2011 – maj   Syfte: Mot bakgrund av att det idag finns behov av att låta nyanställda få ta tid att gå igenom ett introduktionsprogram syftar denna fallstudie till att undersöka följande frågeställningar: 1) Hur arbetar organisationer i dag med planering, genomförande och uppföljning av introduktionsprogram i samband med rekrytering? samt 2) Hur kan en ökad kunskap kring prestationsvillkor, grupprocesser och ledarskap förändra en organisations syn på introduktionsprogrammets vikt, planering, genomförande och uppföljning? Metod: Undersökningen har genomförts i formen av en fallstudie. Inom ramen för fallstudien har i första hand genomförts fokusgrupper. LÄS MER