Sökning: "gruppsamhörighet"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet gruppsamhörighet.
1. "Jag ser nästan fram emot hallucinationerna" : En kvalitativ intervjustudie om ultralöpares upplevelse av att springa ultradistanslopp
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : The purpose of the study was to gain a deeper understanding of ultra-distance runners' experiences of running ultra-distance races. The study is based on six interviews with participants who have ever run an ultra-distance race, a race with a distance longer than 42,195 meters. LÄS MER
2. Hur används operatörens kunskap ochkompetens för utveckling av produktionen?
Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktionSammanfattning : En viktig del av Lean production är eliminering av slöseri av olika slag. En av dessa slöserierär outnyttjad kreativitet och kompetens, vilket också var grundidén till att detta arbete till slut landade i frågeställningen "Hur används operatörens kunskap och kompetensför utveckling av produktionen?". LÄS MER
3. Hur används operatörens kunskap och kompetens för utveckling av produktionen?
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : En viktig del av Lean production är eliminering av slöseri av olika slag. En av dessa slöserier är outnyttjad kreativitet och kompetens, vilket också var grundidén till att detta arbete tillslut landade i frågeställningen "Hur används operatörens kunskap och kompetens för utveckling av produktionen?". LÄS MER
4. Kulturkrock : Vad ett svenskt företag bör ta hänsyn till vid etablering i Kina
Kandidat-uppsats, JTH, Industriell organisation och produktionSammanfattning : Idag lockas företag från andra länder att etablera sig på den kinesiska marknaden, eftersom Kina genom sin ökade ekonomi nu är en av de ledande länderna i världen. I samband med detta ökar utbudet av marknadsföring för företagen i Kina. LÄS MER
5. Hur skapas en Wallenstammare?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågorSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur Wallenstams introduktionsprogram förhåller sig till den idealbild som ges i litteraturen. Genom att ta reda på hur personalchefen, avdelningschefer och arbetsgrupper upplever introduktionen för nyanställda och jämföra det med både idealbilden och deras egna önskningar är förhoppningen att kunna ge rekommendationer. LÄS MER