Sökning: "hälsa organisationspsykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden hälsa organisationspsykologi.

  1. 1. Hälsofrämjande organisationskultur och dess påverkan på medarbetaren : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Linn Hansson; Lovisa Danielsson; [2023]
    Nyckelord :Arbets-och organisationspsykologi; hälsofrämjande organisationskultur; hälsofrämjande insatser; homogena arbetsgrupper; hälsosam påverkan; identitetsreglering;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka upplevelser samt påverkan på medarbetaren av en hälsofrämjande organisationskultur. Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsansats i form av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Samstämmighet i värderingar mellan anställda och organisation : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Ena Omerovic; Jimmy Pettersson; [2022]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; organisationskultur; samstämmighet; värderingar; normer;

    Sammanfattning : Organisationskulturer påverkar hur anställda tolkar och upplever organisationen. För att skapa en stark kultur som ger konkurrensfördelar behöver företag skapa en samstämmighet i värderingar. LÄS MER

  4. 3. Hur vill nyutexaminerade sjuksköterskor arbeta? : En kvalitativ studie av den idealiska arbetssituationen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Denise Antonsson; Maria Johansson; [2018]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; sjuksköterskor; stress; ideal arbetssituation; hälsa och välbefinnande; arbets- och organisationspsykologi;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att kartlägga och redogöra för hur nyutexaminerade sjuksköterskor beskriver sin bild av en idealisk arbetssituation. Studiens ämnesområde fann inspiration i kriterierna för en god organisatorisk och social arbetsmiljö enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4). LÄS MER

  5. 4. Psykosocial arbetsmiljö i en svensk fordonsindustri : En kvantitativ studie av upplevelser och individuella skillnader

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Elin Birkfeldt; David Haglund; [2018]
    Nyckelord :Arbetspsykologi; organisationspsykologi; psykosocial arbetsmiljö; krav; kontroll; socialt stöd; konflikt mellan arbete och privatliv; värderingar; arbetstillfredsställelse; kön; ålder; anställningsform;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att studera huruvida upplevelsen av psykosocial arbetsmiljö skiljer sig mellan medarbetare i en svensk fordonsindustri beroende på individuella faktorer. De individuella faktorerna som studerades var kön, ålder, anställningsform och född i Sverige /inte född i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Health and flow: does the experience of work related flow act as a buffer for stress related illness in high-strain environments?

    Master-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Magnus Andersson; Steven Crosson; [2014]
    Nyckelord :work related flow; health; organizational psychology; stress; arbetsrelaterad flow; hälsa organisationspsykologi; stress;

    Sammanfattning : .... LÄS MER