Sökning: "hållbar konflikthantering"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden hållbar konflikthantering.

  1. 1. Med sikte mot en hållbar stad: En kvalitativ studie av konflikthantering och hållbarhetsdefinitioner i Halmstad kommuns översiktsplan Framtidsplan 2050.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Cornelia Brandt Nielsen; [2023-10-18]
    Nyckelord :social sustainability; ecological sustainability; urban planning; conflicts; resilient sustainable cities; weak sustainability; strong sustainability; development conflict; Halmstad;

    Sammanfattning : Cities all throughout the globe try to balance a rising population with sustainability. Urban growth is essential for overall development, according to the sustainable development goals. The contradiction between prioritising growth and making sure residents' demands are met presents a challenge to urban planners. LÄS MER

  3. 2. Chefers hantering av mellanmänskliga konflikter inom hälso- och sjukvård : En litteraturöversikt om konflikthanteringsstrategier

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Marie Bergius; Martin Claesson; [2021]
    Nyckelord :ABC-Model; Conflict Strategies; Healthcare; Interpersonal Conflicts; Health-Promoting Leadership; Rahim Organizational Conflict Inventory-II; Sustainable Leadership; Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument; ABC-modellen; hållbart ledarskap; hälso- och sjukvård; konflikstrategier; mellanmänskliga konflikter; hälsofrämjande ledarskap; Rahim Organizational Conflict Inventory-II; Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemformulering: I hälso- och sjukvårdsorganisationer är konflikter oundvikliga, ständigt förekommande och en naturlig del av arbetsplatsen. Ökad ohälsa i form av arbetsrelaterade sjukdomar och stress kan härledas till konflikter på arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 3. Hur förvärvar ledare inom lantbruket sina ledarskapsfärdigheter? : en intervjustudie med individer i ledande befattningar

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Amanda Lindberg; [2021]
    Nyckelord :ledarskap; ledarskapsförmåga; inlärning; ; hållbart ledarskap; leadership; leadership skills; learning; sustainable leadership;

    Sammanfattning : Uttrycket att någon är född ledare har de flesta hört. Men forskningen visar på att så inte behöver vara fallet. Rowe & Guerrero (2018) förklarar hur ledarskap är en process vilket innebär att ledare påverkas av medarbetare likväl som medarbetare påverkas av ledaren. LÄS MER

  5. 4. Swedish FES-related policy : integration of national objectives and factors affecting local actors’ policy respons

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Forest Economics

    Författare :Anna Gebre-Medhin; [2020]
    Nyckelord :conflict-management; decision-making support; forest ecosystem services; forest policy; policy implementation; policy integration; Sweden; beslutsfattande; konflikthantering; policyimplementering; skogliga ekosystemtjänster; skogspolitik; Sverige;

    Sammanfattning : Paper 1 There is a trend towards intensification of forest use in many European countries, fuelled by an increased demand for forest products and services, driven by the global population, income growth and an increasing per capita consumption of forest products and forest ecosystem services, and politically promoted by a shift towards a bio-based economy. Based on the assumption that decisions on forest management relate to synergies—e. LÄS MER

  7. 5. Konfliktens roll och påverkan i sjuksköterskans arbete : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Alexandra Knowles; Felicia Salminen; [2020]
    Nyckelord :konflikthantering; sjuksköterskor; ledare; kommunikation; samarbete;

    Sammanfattning : Att konflikter uppstår är oundvikligt och de kan ha en avgörande effekt för framtida samarbeten mellan enskilda individer, en arbetsgrupp eller för en hel arbetsplats. När det uppstår meningsskiljaktigheter är det viktigt för sjuksköterskan att komma fram till en lösning, innan en konflikt blir större och påverkar vårdarbetet med patienterna. LÄS MER