Sökning: "hållbar organisationsutveckling"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden hållbar organisationsutveckling.

  1. 1. Ett peruanskt småföretags väg till hållbart företagande : Möjligheter, hinder och implementation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Thomas Klövheden; [2017]
    Nyckelord :branding; corporate social responsibility; hållbar utveckling; organisationsutveckling; värdekedjan;

    Sammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka vilka möjligheter och hinder som finns för ett småföretag i Peru att utveckla för mer hållbart företagande samt vilka metoder och strategier som finns tillgängliga för organisationen att implementera i sitt hållbarhetsarbete. Hållbar utveckling och ansvarsfullt företagande är teman som blir allt viktigare i en global informationsrik omvärld. LÄS MER

  3. 2. ARBETSGRUPPENS BETYDELSE UNDER EN LÄRPROCESS : ur ett hållbart lärande perspektiv

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola

    Författare :Cleo Norman; Ida Zamzad; [2016]
    Nyckelord :Collective learning; experiential learning; group learning; individual learning; organizational development; sustainable development; Erfarenhetsmässigt lärande; grupplärande; hållbar utveckling; individuellt lärande; kollektivt lärande; organisationsutveckling;

    Sammanfattning : En snabb förändringstakt på arbetsmarknaden sätter högre krav på medarbetarnas kunskap och lärande. Trots detta koncentrerar sig flertalet organisationer idag på de lukrativa vinsterna, vilket skapar sämre förutsättningar för arbetsplatsens grupplärande. LÄS MER

  4. 3. Varaktigt engagemang i praktiken : En studie om faktorer som bidrar till hållbar organisationsutveckling

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Therese Fahlgren; [2014]
    Nyckelord :Drivkraft; Förtroende; Ledarskap; Medarbetare; Organisationsutveckling; Varaktigt engagemang;

    Sammanfattning : Studien avhandlar upplevelser kring vad som skapar varaktigt engagemang hos medarbetare i organisationsutvecklingsprojekt. Utifrån en kvalitativ metod med hermeneutisk ansats formulerades en teoretisk bakgrund av tidigare forskning inom ämnet och en empirisk studie genomfördes. LÄS MER

  5. 4. Vad arbetsledare ska göra och varför de inte gör det : En beskrivning av tillämpad beteendeanalys för utveckling av arbetsledares arbetssätt

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Simon Elvnäs; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Beteendevetenskapen har 80 års vetenskaplig bakrund, tillämpningen av dess metodik inom näringslivet har pågått i cirka 30 år och i Sverige har den knappt börjat. Kärnan av dess tillämpning utgår ifrån beteendeanalys som är ett vetenskapligt metodik som syftar till att förstå varför människor gör det de gör i olika situationer. LÄS MER

  7. 5. Towards more effective management teams : Investigating the efficiency of a theoretical dynamic management model created toindicate development potentials regarding management team effectiveness.

    Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Aso Rawandi; [2009]
    Nyckelord :Team; management team; team effectiveness; leading organizations; organization development; dynamic models; team; ledningsgrupp; team effektivitet; organisationsledning; organisationsutveckling; dynamiska modeller;

    Sammanfattning : Today's rapid changes and major business developments in organizations increase the need for effective management teams. In management teams, there are significant demands on the members to understand how strategic, tactical and operational decisions and actions generate results. LÄS MER